Hola, quisiera saber si se puede considerar delito por prevaricación administrativa el hecho de que un funcionario responsable de RHH manifestará por escrito que no existía vacante en una unidad cuando venia obligado a ofrecerla. Sin embargo, resulta que a pocos meses se hizo un proceso de cobertura de puesto vacante en esa unidad. Además he descubierto que la vacante estaba “ocupada” en comisión de servicios ilegal, porque para empezar el plazo estipulado de un año había terminado, la prorroga no se formalizó, y en todo caso también había finalizado al tiempo de debido ofrecimiento. Para acabar, al funcionario que la ocupó se le amortizó un puesto por lo que no sería la comisión sino la adscripción provisional la forma legal de provisión legal.
Por si fuera poco, y a pesar de que ese funcionario se le ha informado de esas irregularidades, se ha procedido a formalizar dos comisiones de servicio de nuevo ilegales pues se designan a dedo a funcionarios que no cumplen con los requisitos para el puesto comisionado, se necesita a un administrativo y se designa a un albañil, así de claro, todo ello por supuesto con el oscurantismo debido.
La información así la describo porqué puesta reclamación en transparencia la he ganado. En definitiva, la ilegalidad es clara pero quiero saber si podría poner denuncia ante la Fiscalía.
Muchas gracias.
Por si fuera poco, y a pesar de que ese funcionario se le ha informado de esas irregularidades, se ha procedido a formalizar dos comisiones de servicio de nuevo ilegales pues se designan a dedo a funcionarios que no cumplen con los requisitos para el puesto comisionado, se necesita a un administrativo y se designa a un albañil, así de claro, todo ello por supuesto con el oscurantismo debido.
La información así la describo porqué puesta reclamación en transparencia la he ganado. En definitiva, la ilegalidad es clara pero quiero saber si podría poner denuncia ante la Fiscalía.
Muchas gracias.
