Prueba de pago de haberes

[Verónica Marí­a]

que se les ocurra para demostrar que la empleadora puso a disposición los haberes del trabajador.?
el empleador le paga el sueldo al trabajador y esta se niega a recibirlo.
después manda una carta documento intimando al pago en el plazo de ley, bajo apercibimiento de despido.
se le contesta que haberes a su disposición. Como puedo probar que el empleador le quiso pagar y el se negó. entiendo que por testigos. pero habrá alguna veta para consignar el sueldo. no tiene caja de ahorro el trabajador. es evidente que el trabajador quiere buscar una causal de despido totalmente inventada. habrá alguna norma que exiga que el empleador lo tiene que depositar?. voy a intentar probarlo con testigos. pero alcanzará?

[DAL]

Si hay una norma que indica que debe pagarse bancariamente, primero para empresas con varios empleados, luego se amplio la obligatoriedad a empresas menores.

Algunas empresas pequeñas o que estan en lugares de pocos cajeros, resuelven con sus empleados pagar en efectivo y firman una nota donde el empleado solicita ser pagado en el trabajo, en efectivo, sin deposito bancario, conforme al sistema de la LCT ( hay una articulo especifico que ahora no recuerdo).

Si no viene a cobrar se puede optar por la via cara de consignar. O la menos cara de mandar una CD citandolo con dia y hora a cobrar y esperarlo con un escribano. si no viene se constata y se prueba que no vino. El problema es que hay que salir a consignarlo igual.

Para consignar hay que constituir en mora.
Otra cosa que hago a veces es iniciar un expediente en Secretaria de Trabajo para pagar, esto normalmente liquidaciones finales o indemnizaciones con las que el empleado no esta de acuerdo por considerarlas inferiores a lo legal y se niega a recibir.

Saludos!!!

[Verónica Marí­a]

DAL. soy un genio¡¡¡¡¡. muchas gracias por la info. ....