Buenas tardes colegas, mi consulta: mi clienta contrato a una mujer hace algunos años para que vaya algunos días a la semana, un par de horas a limpiar la casa. En mayo la Sra. deja de ir y en diciembre llega telegrama a mi clienta pidiendo que regularice situación laboral, pidiendo diferencias salariales como si hubiese trabajado 8 hs de lunes a viernes. Conteste telegrama negando todo. Ella respondió considerándose despedida.
Que estrategia recomiendan seguir?? En caso que mi clienta quiera pagar , tiene que pagar multas a AFIP?? La ley 24013 acá no rige porque es servicio domestico.
Desde ya, muchisimas gracias
Que estrategia recomiendan seguir?? En caso que mi clienta quiera pagar , tiene que pagar multas a AFIP?? La ley 24013 acá no rige porque es servicio domestico.
Desde ya, muchisimas gracias