Este es un post para compartir, acerca de la inventiva de los empleadores...
Reclamé por mi empleado en negro, quien además tuvo un accidente in itinere al salir a su trabajo. El empleado estuvo un tiempo en blanco, y luego un tiempo en negro (al revés de lo que ocasionalmente nos sucede...)
Presenté demanda, y ayer leí la contestación: dice que:
-el trabajador antes de entrar a trabajar en relación de dependencia ya era cliente de la empresa, ya que compraba mercadería para comercializarla...(nunca)
que la revendía por su cuenta y cargo y a exclusivo beneficio. Que ésto también lo hizo mientras se desempeñó en relación de dependencia...
.que cuando lo tomaron como chofer repartidor cobrador, mi cliente seguía atendiendo su clientela, más la que le suministró la empresa distribuidora...(?).
- que la empresa le asignó algunos clientes en las mismas zonas para que les llevara en nombre de la cía los productos que encargaban éstos...(?)
_y repite, que realizaba ambas actividades al mismo tiempo.(?)
-que lo despide por su mal rendimiento, pero lo deja continuar con su actividad particular autónoma...comprando productos para revenderlo(?)
-que mi cliente llevó boletas de la empresa a una persona que era "amiga de mi cliente", y las abastaba también para hacerle una gauchada../(que bueno el empleador no?, que le regala boletas a los independientes para dárselas a sus clientes!!!
....
qué audáz no???. mi cliente no tiene ni siquiera inscripción en autónomos...
Desde que momento un empleador permite que su empleado realice sus actividades personales dentro del horario de trabajo?????...
y regala boletas con su rótulo...!!
Esto me hace recordar a otra demanda donde me ayudaron mucho algunos foristas (porque era mi primer juicio)...donde los testigos del empleador decían que tanto mi clienta como sus compañeros de trabajo (que fueron los testigos) y eran evangelios, en realidad no eran trabajadores que estaban en la fábrica trabajando...sino que iban a predicar a la fábrica donde estaba mi clienta en blanco..: ..
La jueza cuando escuchó ésto casi se muere....y encima les pregunto: y llevaban la biblia???...y sí, le contestaron...Obvio, están todos procesados por falso testimonio, pero escucharlofue mortal...
Nunca me tocó estar del lado del empleador...pero: tan pobre es la inventiva de quienes deben contestar la demanda desde el otro lado????...o en realidad, hay que poner cualquier bolazo en tanto no se reconozca nada...???...porque si la respuesta es para llegar y aceptar un arreglo, valga...pero si encima se encaprichan en llegar a juicio con éstas excusas...yo me moriría de verguenza...
Reclamé por mi empleado en negro, quien además tuvo un accidente in itinere al salir a su trabajo. El empleado estuvo un tiempo en blanco, y luego un tiempo en negro (al revés de lo que ocasionalmente nos sucede...)
Presenté demanda, y ayer leí la contestación: dice que:
-el trabajador antes de entrar a trabajar en relación de dependencia ya era cliente de la empresa, ya que compraba mercadería para comercializarla...(nunca)
que la revendía por su cuenta y cargo y a exclusivo beneficio. Que ésto también lo hizo mientras se desempeñó en relación de dependencia...
.que cuando lo tomaron como chofer repartidor cobrador, mi cliente seguía atendiendo su clientela, más la que le suministró la empresa distribuidora...(?).
- que la empresa le asignó algunos clientes en las mismas zonas para que les llevara en nombre de la cía los productos que encargaban éstos...(?)
_y repite, que realizaba ambas actividades al mismo tiempo.(?)
-que lo despide por su mal rendimiento, pero lo deja continuar con su actividad particular autónoma...comprando productos para revenderlo(?)
-que mi cliente llevó boletas de la empresa a una persona que era "amiga de mi cliente", y las abastaba también para hacerle una gauchada../(que bueno el empleador no?, que le regala boletas a los independientes para dárselas a sus clientes!!!
....qué audáz no???. mi cliente no tiene ni siquiera inscripción en autónomos...
Desde que momento un empleador permite que su empleado realice sus actividades personales dentro del horario de trabajo?????...
y regala boletas con su rótulo...!!
Esto me hace recordar a otra demanda donde me ayudaron mucho algunos foristas (porque era mi primer juicio)...donde los testigos del empleador decían que tanto mi clienta como sus compañeros de trabajo (que fueron los testigos) y eran evangelios, en realidad no eran trabajadores que estaban en la fábrica trabajando...sino que iban a predicar a la fábrica donde estaba mi clienta en blanco..: ..
La jueza cuando escuchó ésto casi se muere....y encima les pregunto: y llevaban la biblia???...y sí, le contestaron...Obvio, están todos procesados por falso testimonio, pero escucharlofue mortal...Nunca me tocó estar del lado del empleador...pero: tan pobre es la inventiva de quienes deben contestar la demanda desde el otro lado????...o en realidad, hay que poner cualquier bolazo en tanto no se reconozca nada...???...porque si la respuesta es para llegar y aceptar un arreglo, valga...pero si encima se encaprichan en llegar a juicio con éstas excusas...yo me moriría de verguenza...
) en donde el empleador las toquetaba constantemente. El empleador responde:
...a dormir..buenas noches a todos...