Somos una empresa con 110 trabajadores (con sede en Cadiz) y la empresa nos ha comunicado un traslado indefinido a Sevilla mediante un artículo 40(movilidad geográfica) a 66 de los trabajadores.
Después de pasar los 15 días de consulta nos han entregado el correspondiente documento avisando que debemos trasladarnos a Sevilla en 30 días.
Lo único que nos han ofrecido es un pago único de 1500€ en concepto de traslado.
Hay trabajadores cobrandon 10000€ al año con lo que es imposible trasladarse en las mismas condiciones, también personas con jornada reducida por cuidado de familiar y por tener niños menores de 8 años.
Es legal que la empresa pueda trasladar a personas en las mismas condiciones sabiendo que hay personas con reducción de jornada que van a tener un gasto mensual extra debido al desplazamiento de ida y vuelta a otra ciudad diariamente??? Y las personas que cobran 10000€ que actualmente viven con sus padres y que no pueden pagarse un alquiler en otra ciudad??
Estamos preparando una denuncia colectiva, ¿tenemos otras opciones para luchar por nuestras condiciones?
También se está hablando de un posible ERE encubierto.
Un saludo y gracias.
Esperamos vuestras respuestas
Después de pasar los 15 días de consulta nos han entregado el correspondiente documento avisando que debemos trasladarnos a Sevilla en 30 días.
Lo único que nos han ofrecido es un pago único de 1500€ en concepto de traslado.
Hay trabajadores cobrandon 10000€ al año con lo que es imposible trasladarse en las mismas condiciones, también personas con jornada reducida por cuidado de familiar y por tener niños menores de 8 años.
Es legal que la empresa pueda trasladar a personas en las mismas condiciones sabiendo que hay personas con reducción de jornada que van a tener un gasto mensual extra debido al desplazamiento de ida y vuelta a otra ciudad diariamente??? Y las personas que cobran 10000€ que actualmente viven con sus padres y que no pueden pagarse un alquiler en otra ciudad??
Estamos preparando una denuncia colectiva, ¿tenemos otras opciones para luchar por nuestras condiciones?
También se está hablando de un posible ERE encubierto.
Un saludo y gracias.
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