Hola gente, en un caso de despido por una supuesta falta del trabajador que habría abandonado la linea de producción sin dar aviso a su superior, estoy buscando jurisprudencia sobre la validez del testimonio entre parientes. Ya que en este caso el encargado del turno es el hermano del despedido (es supervisor en los hechos, ya que por los recibos tienen la misma calificación laboral, pero en la empresa es él quien esta a cargo del turno, y espero poder probarlo con la declaración de otros operarios) .
La única persona que podría saber si el trabajador abandonó la linea de producción o no, es su hermano, ya q en ese sector trabajaba solo y en caso que se hubiera retirado del área, tendría que haberselo comunicado al encargado.- Estoy seguro que la empresa me va a plantear la impugnación del testigo..
Alguien tuvo un caso similar?? O conocen alguna jurisprudencia aplicable, como para defender esa declaración que es en este caso fundamental? teniendo en cuenta ademas que el cargo lo desempeña de hecho pero no consta en ningún lado que sea el encargado.
La única persona que podría saber si el trabajador abandonó la linea de producción o no, es su hermano, ya q en ese sector trabajaba solo y en caso que se hubiera retirado del área, tendría que haberselo comunicado al encargado.- Estoy seguro que la empresa me va a plantear la impugnación del testigo..
Alguien tuvo un caso similar?? O conocen alguna jurisprudencia aplicable, como para defender esa declaración que es en este caso fundamental? teniendo en cuenta ademas que el cargo lo desempeña de hecho pero no consta en ningún lado que sea el encargado.
