ART. Situacion con el empleador durante siniestro

[Arbeiter]

Muy buenas gente!
Una consulta, empleado de un call center sufre de disfonia y le detectan hiatus. El empleador no quiere realizar la denuncia a la ART y niega que la enfermedad sea profesional sino que es inculpable y debe tratarse por su obra social. Trabajador formula denuncia a la ART via telegrama, esta le hace un estudio y aparentemente va a rechazar el siniestro por darle el carácter o de inculpable o de preexistente (tipico).
La consulta es, mientras la ART se expide, y tiene un número de siniestro vigente, ¿el empleado se encuentra en situacion de baja laboral? ¿Tiene que ir a trabajar o no? Muchas gracias

[agentil]

Muy buenas gente!
Una consulta, empleado de un call center sufre de disfonia y le detectan hiatus. El empleador no quiere realizar la denuncia a la ART y niega que la enfermedad sea profesional sino que es inculpable y debe tratarse por su obra social. Trabajador formula denuncia a la ART via telegrama, esta le hace un estudio y aparentemente va a rechazar el siniestro por darle el carácter o de inculpable o de preexistente (tipico).
La consulta es, mientras la ART se expide, y tiene un número de siniestro vigente, ¿el empleado se encuentra en situacion de baja laboral? ¿Tiene que ir a trabajar o no? Muchas gracias

Miestras está por art tiene licencia. Pero que le dijeron? lo mandaron a hacerse estudios? Con los certificados que le hayan dado y el ingreso por art tiene justificado.

saludos!!

[Arbeiter]

Muy buenas gente!
Una consulta, empleado de un call center sufre de disfonia y le detectan hiatus. El empleador no quiere realizar la denuncia a la ART y niega que la enfermedad sea profesional sino que es inculpable y debe tratarse por su obra social. Trabajador formula denuncia a la ART via telegrama, esta le hace un estudio y aparentemente va a rechazar el siniestro por darle el carácter o de inculpable o de preexistente (tipico).
La consulta es, mientras la ART se expide, y tiene un número de siniestro vigente, ¿el empleado se encuentra en situacion de baja laboral? ¿Tiene que ir a trabajar o no? Muchas gracias

Miestras está por art tiene licencia. Pero que le dijeron? lo mandaron a hacerse estudios? Con los certificados que le hayan dado y el ingreso por art tiene justificado.

saludos!!

No entendí muy bien la respuesta. De la empresa la intiman a que retome tareas bajo apercibimiento de abandono de trabajo. Tiene número de siniestro y la ART todavía no se expidió, sólo la mandó a hacerse un estudio. Consultando telefónicamente le dicen a la trabajadora que se lo van a rechazar, pero aún no le llega nada. Certificados no tiene ninguno.

[fernando1983]

Estimado:
Pero más allá si se trata de enfermedad profesional, inculpable, o preexistente, actualmente no puede trabajar por tener disfonía, no es así?
Si es así, yo conseguiría un certificado médico, y respondería intimación comunicando situación actual y que tiene certificados a disposición del empleador.
Si no puede trabajar, por más que la enfermedad sea inculpable (como sería en el peor de los casos para tu cliente), le correspondería licencia.
Saludos,