Colegas, tengo el siguiente dilema y me gustaría la opinión de algunos de uds.-
En un litigio laboral, donde mi cliente era maltratado constantemente por parte del personal de la empresa, tuvo la ocurrencia de grabar con el celular una charla entre su supervisor y algunos colegas donde lo denigran, y hablaban de hacerle una cama. Mi idea es presentar dicha grabación como prueba del acoso laboral (mobbing), y además utilizarlo como fundamento de la enfermedad psicológica que padece, y por la cual se encontraba con licencia por enfermedad inculpable.-
Mis dudas son, primero que nada si el tribunal me aceptará dicho medio de prueba, y además que tipo de perito debo pedir para el caso de desconocimiento de la misma. Se me había ocurrido "Perito en Grabaciones", pero no se si es la designación correcta.-
Espero todo tipo de experiencias o recomendaciones.-
Muchas Gracias.-
En un litigio laboral, donde mi cliente era maltratado constantemente por parte del personal de la empresa, tuvo la ocurrencia de grabar con el celular una charla entre su supervisor y algunos colegas donde lo denigran, y hablaban de hacerle una cama. Mi idea es presentar dicha grabación como prueba del acoso laboral (mobbing), y además utilizarlo como fundamento de la enfermedad psicológica que padece, y por la cual se encontraba con licencia por enfermedad inculpable.-
Mis dudas son, primero que nada si el tribunal me aceptará dicho medio de prueba, y además que tipo de perito debo pedir para el caso de desconocimiento de la misma. Se me había ocurrido "Perito en Grabaciones", pero no se si es la designación correcta.-
Espero todo tipo de experiencias o recomendaciones.-
Muchas Gracias.-
