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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1004713  por fojastres
 
hola a todos, a mi cliente lo despiden luego de un intercambio aducientio que no fué a trabajar 3 dìas.-Ahora bien,èl concurriò a laborar y
y ficho através de tarjeta reloj.-
Me temo que ésas tarjetas la harán desaparecer o la alterarán, porque el telegrama fué categórico.-Ya terminó hace 4 meses el intercambio.- COMO LO UNICO QUE TENGO COMO PRUEBA SON ESAS TARJETAS.-Pido un prueba anticipa?.-Leí en algunos fallos que no hay obligación de guardar tarjetas reloj por parte del empleador.- Gracias¡¡
 #1005210  por fojastres
 
Hola Olvidé decir que al responder ellos telegrama no negaron el tema de la tarjeta,sí que no había concurrido
agradezco, porque parece sensillo pero para mí no lo es,con testigos solamente no va a prosperar, hay algún atajo?
gracias
 #1005211  por GU
 
Si lo despidieron por faltar 3 días, sin intimarlo previamente a retomar tareas, esta mal despedido. No importa lo que hagan con las tarjetas reloj, sin intimación a retomar tareas, se hunden solos.

Salutes!