Ayuda Con laboral

[yoabo]

Colegas, me cae un cliente con el siguiente caso:
Empleado que Trabaja en blanco en una desmotadora registrado como operario, pero realiza soldaduras, pero percibe sueldo según categoría de operario, desde el año 2005.
En el 2010 tuvo un accidente laboral (esquila de una amoladora le entro en el ojo), edad de 26 años al momento del infortunio, y en octubre del 2013, le dieron alta médica y le determinaron el 42% de incapacidad, además la Art le abono $110.000 pesos.
Estos últimos meses percibía un sueldo de $5.000.

La empresa no le brindo los elementos de seguridad, y lo que le pago la ART es poco.
Plantearía Inconstitucionalidad de la ley 26773 y tb cuestionaría el dictamen de la junta médica, porque creo que la incapacidad es mayor, pidiendo la reparación integral.
A todo esto le empresa quiere prescindir de sus servicios..

1- Intimaría al empleador para que registre correctamente y abone diferencias salariales.
2- Intimaría a la ART y empleador reclamando diferencia de la prestación de la LRT, mas reparación integral.
Saludos. Espero orientación.

[yoabo]

Alguien tira un salva vida? Ja
Paso a aclarar algunos datos:
Recibo de sueldo por un total de $7.902,43 Incluida Horas extras (mes octubre)
Sueldo sin Hs Extras $6.261,71
Trabajador registrado desde el primer día.

Accidente laboral, en un ojo en el año 2010, edad de 26 años.
Fecha de alta 17/10/13, Incapacidad permanente parcial 42%.
La ART le pago 110 mil pesos, sin poner en conocimiento mediante notificación los rubros detallados la nueva 26773.

Según la formula LRT
El capital a percibir por el trabajador estará determinado por el resultado de:
53 X IBM X % DE INCAPACIDAD X COEFICIENTE EDAD (65 . / . EDAD)
PISO: $ 180.000 % DE INCAPACIDAD
2) MAS 20 % (Art. 3 Ley 26773, excluidos in itinere) A este resultado lo multiplico por el índice ripte.
Es algo así o está todo mal?
Saludos