se quiere considerar despedido, pero...el empleador incumplió? le adeuda meses? lo tiene correctamente registrado? si el empleador está incumpliendo con algo, intimalo bajo apercibimiento de considerarse despedido.
Si no incumple con nada, no corresponde... y yo le diría al cliente que no vuelva a falsificar certificados porque sino más que poder considerarse despedido, va a ser despedido con justa causa.
Saludos,
Si no incumple con nada, no corresponde... y yo le diría al cliente que no vuelva a falsificar certificados porque sino más que poder considerarse despedido, va a ser despedido con justa causa.
Saludos,
