Buen dia colegas! Queria su opinión sobre la situación de un cliente. Hace aprox. un año tuvo un en el trayecto de ida a su trabajo, obviamente le informo a su empleador y lo enviaron al medico. El empleador NO cuenta con ART. Pero su relación laboral es en blanco. Le otorgaron varios meses de licencia y su empleador seguia abonandole los sueldos y el aguinaldo. En agosto se reincorporo a trabajar nuevamente, estuvo unas semanas y los dolores continuaron a causa del mismo problema. Concurrio al medico y nuevamente le otorgaron licencia por el accidente. Su situación es la siguiente: a mediados de mes debe concurrir al medico quien evaluara su diagnostico nuevamente. Mi pregunta es, 1) si bien le otorgaron licencia debe transcurrir tanto tiempo asi? No deberia solicitar concurrir a una junta medica y en todo caso otorgarle un porcentaje de incapacidad?
2) La empresa realiza un cierre general por vacaciones a fines de diciembre. Si nuevamente el medico le asigna licencia, debe cobrar las vacaciones o pierde el derecho ya que esta como parte de enfermo?
3) El empleador no quiere pagarle el aguinaldo de este ultimo semetre. Se lo debe intimar por CD para regularizarlo??
Espero sus respuestas, muchisimas gracias!
2) La empresa realiza un cierre general por vacaciones a fines de diciembre. Si nuevamente el medico le asigna licencia, debe cobrar las vacaciones o pierde el derecho ya que esta como parte de enfermo?
3) El empleador no quiere pagarle el aguinaldo de este ultimo semetre. Se lo debe intimar por CD para regularizarlo??
Espero sus respuestas, muchisimas gracias!
