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 #100811  por jimenag
 
HOLA A TODOS!! NUEVAMENTE, MI INQUIETUD ES LA SIGUIENTE: ESTOY POR INICIAR UNA SUCESIÓN SIN NINGUN TIPO DE PROBLEMAS, HAY 5 HEREDEROS:EL CONYUGE Y LOS 4 HIJOS... QUISIERA SABER SI MIENTRAS TANTO UNO DE LOS HEREDEROS, YA QUE TODOS ESTARIAN DE ACUERDO, PUEDE RENOVAR UN CONTRATO DE TRABAJO QUE TENIA EL CAUSANTE CON UN EMPLEADO... O ES NECESARIO INIICIAR LA SUCESIÓN Y DESIGNAR UN ADMINISTRADOR...CON TODO LO QUE IMPLICA... RENDIR CUENTAS..ETC.
Y UNA VEZ INICIADA LA SUCESION ES OBLIGATORIO DESIGNAR UN ADMINISTRADOR... PARA MANEJAR LA EMPRESA DEL CAUSANTE??
MUCHAS GRACIAS!!!!!

 #100818  por Sailaw
 
Y si, si existe una empresa en marcha, conviene la designación de un administrador

 #100880  por Dr. 8
 
Exacto, pero cuidado que el administrador se encuentra imposibilitado de realizar actos de disposición.