CONSULTA LABORAL

[Iusgus2013]

Buenas colegas! Tengo una duda y quizas sea burda...pero si un empleado goza de una licencia por accidente y en ese periodo se procede al cierre de la fabrica por vacaciones...Tiene derecho al cobro de las mismas? O de percibirlas "corta" la licencia?

[fernando1983]

Buenas.
El empleador no puede otorgarle vacaciones al trabajador mientras éste se encuentre de licencia, tiene que esperar que se reintegre.
Saludos,

[Iusgus2013]

Gracias Fernando. Pero si se trata de un cierre general de la fabrica por vacaciones y les abona a sus empleados las mismas, como corresponde...éste empleado tiene derecho a cobrarlas igual?

[fernando1983]

Si la fábrica cierra durante ese tiempo, pero el trabajador está de licencia médica, debe igualmente otorgarle las vacaciones cuando tenga el alta médica (por más que la fábrica no se encuentre cerrada en ese período).
El único supuesto que las vacaciones son sustituidas por dinero es en el caso de extinción de relación laboral, sino por la naturaleza misma de las vacaciones (descanso) no puede compensarse en dinero.
En este caso puntual, estimo que lo correspondiente es que durante el cierre de la fábrica le sigan abonando como hasta ahora por la licencia, y recién cuando le den el alta le otorguen las vacaciones.
Saludos,

[wooten]

Es tal cual te dijo Fernando , la realidad indica que se han superpuesto su licencia por enfermedad con el cierre del establecimiento por vacaciones, él cobrará por su licencia sin vac. incluidas,recién con el alta pueden serle otorgadas(igual el empleador tiene tiempo hta el 30-4),saludos

[Iusgus2013]

Muchas gracias Fernando y Wooten por sus respuestas. Han sido muy amables!