intimacion art. 67 y otro tema

[DrGHM]

Hola a todos espero que alguien pueda ayudarme, decidí empezar con una demanda laboral, la primera. y luego de hacer la demanda y el sorteo (todo ello en Capital Federal) el primer despacho del juzgado me piden que con plazo de tres dias:

indique el CONVENIO COLECTIVO de trabajo aplicable al actor en el momento del despido o, en su caso, el que se aplique en la empresa o establecimiento y entienda más favorable a su parte. Asimismo deberá indicar el IMPORTE MENSUAL de la suma que resulta del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo que se invoque, según publicación del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Asimismo aclare la actividad comercial que desarrolla la demandada, debiendo acompañar copias para traslado, todo bajo apercibimiento de lo dispuesto en el art. 67 de la L.O. NOTIFIQUESE.
Ese notifique-se es por cédula la cual aun no llego.
el caso es el siguiente una persona que le factura a una Fundacion y cuando manifiesta que esta embarazada le dicen que no vuelva a trabajar.. ella realizaba trabajos de data entry..... Mi uda es la siguiente me piden que indique convenio colectivo , como lo determino o el que e aplique a la empresa en este caso fundación, aparte una vez que saque cual es el convenio me piden indicar el importe mensual de todas las remuneraciones del convenio..

Por favor que alguien me de una mano o me oriente un poco.. estoy muy perdido..
agradezco cualquier ayuda..
Saludos para todos y felices fiestas
Gus

[Torito]

Respecto al CCT podés denunciar genéricamente el de comercio (130/75) o bien, mas específico, el 660/13 (recepcionistas, telefonistas, data entry).

Respecto al importe mensual..... buscalo en el convenio.

Recordá acompañar copias para traslado, sino son capaz de intimarte por un día.

Saludos!

[DrGHM]

muchas gracias por la pronta respuesta, te cuento que la fundación es dependiente de la Univ. Tecnologica Nacional, ahora mi duda es la siguiente el CCT 660/13 es de UECARA? empleados de la construccion...este se aplica solo a empresas constructoras no?
y el de Comercio puedo denunciarlo como genérico, no me pedirán que especifique un poco mas?..perdón por mis dudas pero es la primera vez que incursiono en laboral..y tengo mas dudas que certezas...pero de apoco vamos aclarando el panorama..
Gracias por todo y por la guia principalmente.
Saludos
Gus