Buenas colegas. Necesitaria ayuda ante un caso que me plantearon. Mi cliente trabaja en Urbaser, su puesto es acompañante en el camión de recolección de ramas. La semana pasada cumplió los 50 años, y según lo que me comento en la empresa tienen estipulado "de palabra" que al llegar a dicha edad, los trabajadores deben "bajarse del camión" y cambiar de puesto, moviendolos al de barrido de calles. Como dicha actitud es consuetudinaria, varias de sus compañeros accedieron al cambio en años anteriores debido a intereses personales ( por ejemplo, tenian familiares trabajando como contratados, y ellos accedian a cambiar de puesto solicitando a su vez que sus fliares. pasaren a planta permanente). Ahora bien, mi cliente no tiene ningun tipo de interes ni familiar en la empresa ni tampoco desea cambiar de puesto. Segun lo que le han informado el dia de hoy (sabado), el lunes proximo quienes pasarian a ocupar el lugar de él y su compañero, se "rebelarian" ante esta situación generandole un perjuicio a mi cliente a quien lo obligaran a cambiar puesto.
Mis consultas son
1- Si es legal que intenten realizar este cambio de puesto, más aun con la edad de quienes trabajan?
2- Se entiende que de cambiarlo de puesto deben informarselo por escrito, no?
Agradeceria de su colaboración...Muchas gracias!!
Mis consultas son
1- Si es legal que intenten realizar este cambio de puesto, más aun con la edad de quienes trabajan?
2- Se entiende que de cambiarlo de puesto deben informarselo por escrito, no?
Agradeceria de su colaboración...Muchas gracias!!
