Estimados:
Comenzando el año 2013 la empresa donde trabajo(una multinacional) nos dio como incentivo, por cumplir con un determinado target de ganancia a nivel país, un viaje para cada uno con acompañante al país donde radica la empresa matriz (China). A la organización le fue muy mal este período, a tal nivel que sólo Argentina consiguió cumplir con tal objetivo, por lo tanto todos estabamos felices por semejante esfuerzo a lo largo del año daban sus frutos.
Esta semana el CEO nos han reunido para decirnos que dado las pérdidas de la compañía y los depidos que hizo la misma a nivel mundial no nos otorgarán el premio pautado y que a cambio nos darán un bono extraordinario de la mitad de nuestro sueldo (no tiene comparación claro).
Ni yo ni el resto de los empleados puede creer que una empresa tan seria pueda hacer algo así dado que todo el año tabajamos en carrera de conseguir esto, y ahora, una vez que ya cumplimos con los objetivos nos los sacan.
Quería sabaer si existe jurisprudencia al respecto y si tenemos derecho a reclamarle algo a nuestro empleador, todos estamos con mucha impotencia y no sabemos como encararla.
Muchas Gracias.
Comenzando el año 2013 la empresa donde trabajo(una multinacional) nos dio como incentivo, por cumplir con un determinado target de ganancia a nivel país, un viaje para cada uno con acompañante al país donde radica la empresa matriz (China). A la organización le fue muy mal este período, a tal nivel que sólo Argentina consiguió cumplir con tal objetivo, por lo tanto todos estabamos felices por semejante esfuerzo a lo largo del año daban sus frutos.
Esta semana el CEO nos han reunido para decirnos que dado las pérdidas de la compañía y los depidos que hizo la misma a nivel mundial no nos otorgarán el premio pautado y que a cambio nos darán un bono extraordinario de la mitad de nuestro sueldo (no tiene comparación claro).
Ni yo ni el resto de los empleados puede creer que una empresa tan seria pueda hacer algo así dado que todo el año tabajamos en carrera de conseguir esto, y ahora, una vez que ya cumplimos con los objetivos nos los sacan.
Quería sabaer si existe jurisprudencia al respecto y si tenemos derecho a reclamarle algo a nuestro empleador, todos estamos con mucha impotencia y no sabemos como encararla.
Muchas Gracias.
