Hola, quería consultarles por un error formal en una misiva laboral. Ante una suspensión por falta de tareas que decretó la empresa, se envía telegrama pidiendo se aclare situación laboral (trabajador), reclama salario adeudado y solicita tareas. La Empresa contesta la CD, poniendo a disposición el dinero, pero no expresando el sitio en que queda a disposición.
Esto último, tiene alguna injerencia real? El trabajador se consideró despedido por esta causal...
Gracias!
Esto último, tiene alguna injerencia real? El trabajador se consideró despedido por esta causal...
Gracias!
