Estimados colegas, les presento un caso y espero sus comentarios y recomendaciones.
Hoy, mi clienta antes de retirarse del lugar de trabajo recibió de parte de la secretaria de la empresa una copia de la CD con la que van a despedirla. En la misma le dijeron que puede pasar a cobrar su liquidación, haberes y retirar el certificado.
Trabaja hace 2 años y medio en blanco, se tomó solo una de las dos semanas de vacaciones que le corresponden y además tiene una hija de 10 meses.
La persona es humilde y no creo que le convenga demasiado ir a juicio. Por lo pronto, le dije que fuera a trabajar como si nada hasta que llegue la CD a su casa, y que si no la dejan trabajar solicite una constancia. Luego pediré por TLC que se me detalle la liquidación para compararla con la que yo he calculado.
- Si hay diferencia entre liquidaciones ustedes que harían?
- Cuanto le cobrarían por las 3 consultas y el Telegrama?
Saludos!!
Hoy, mi clienta antes de retirarse del lugar de trabajo recibió de parte de la secretaria de la empresa una copia de la CD con la que van a despedirla. En la misma le dijeron que puede pasar a cobrar su liquidación, haberes y retirar el certificado.
Trabaja hace 2 años y medio en blanco, se tomó solo una de las dos semanas de vacaciones que le corresponden y además tiene una hija de 10 meses.
La persona es humilde y no creo que le convenga demasiado ir a juicio. Por lo pronto, le dije que fuera a trabajar como si nada hasta que llegue la CD a su casa, y que si no la dejan trabajar solicite una constancia. Luego pediré por TLC que se me detalle la liquidación para compararla con la que yo he calculado.
- Si hay diferencia entre liquidaciones ustedes que harían?
- Cuanto le cobrarían por las 3 consultas y el Telegrama?
Saludos!!
