Estimados:
Formo parte de una ONG; hace varios meses venimos realizando un proyecto para construir viviendas a las personas más excluidas y necesitadas de la ciudad en la que vivo, quienes ya cuentan con un terreno (titulares dominiales) pero viven en ranchadas, cuyas paredes son de bolsas y sus columnas son pequeños postes de madera empotrados en la tierra.
El proyecto tiene una cualidad que lo caracteriza y es el trabajo en conjunto, solidario. Esto significa que organizaremos un grupo de voluntarios, que quiera ayudar a construir las ya mencionadas viviendas.
El proyecto está casi terminado, solo hay un pequeñisimo problema y es el aspecto legal, referido a quienes trabajaran como voluntarios. Obviamente al ser una colaboración voluntaria, la misma es gratuita. Entonces, estoy buscando como limitar la responsabilidad de la ONG y la del futuro beneficiario en el caso de una demanda laboral (por los voluntarios) o algún accidente durante la construcción.
Tenía pensado, por un lado, armar un contrato plurilateral de colaboración (atípico) para la parte de responsabilidad laboral) y, por otro lado, contratar algún seguro.
Vale mencionar que soy estudiante y aún no tengo rendido "derecho laboral" por lo sería de muy importante su ayuda. ¿Creen que es suficiente idear un contrato plurilateral para protegernos de alguna demanda laboral?
Aguardo sus consejos y correcciones.
Saludos!
Nicolas
Formo parte de una ONG; hace varios meses venimos realizando un proyecto para construir viviendas a las personas más excluidas y necesitadas de la ciudad en la que vivo, quienes ya cuentan con un terreno (titulares dominiales) pero viven en ranchadas, cuyas paredes son de bolsas y sus columnas son pequeños postes de madera empotrados en la tierra.
El proyecto tiene una cualidad que lo caracteriza y es el trabajo en conjunto, solidario. Esto significa que organizaremos un grupo de voluntarios, que quiera ayudar a construir las ya mencionadas viviendas.
El proyecto está casi terminado, solo hay un pequeñisimo problema y es el aspecto legal, referido a quienes trabajaran como voluntarios. Obviamente al ser una colaboración voluntaria, la misma es gratuita. Entonces, estoy buscando como limitar la responsabilidad de la ONG y la del futuro beneficiario en el caso de una demanda laboral (por los voluntarios) o algún accidente durante la construcción.
Tenía pensado, por un lado, armar un contrato plurilateral de colaboración (atípico) para la parte de responsabilidad laboral) y, por otro lado, contratar algún seguro.
Vale mencionar que soy estudiante y aún no tengo rendido "derecho laboral" por lo sería de muy importante su ayuda. ¿Creen que es suficiente idear un contrato plurilateral para protegernos de alguna demanda laboral?
Aguardo sus consejos y correcciones.
Saludos!
Nicolas
