Hola, cómo andan?
Les comento el siguiente caso a ver que les parece... ante todo aclaro que soy abogado penalista y no laboral, y solo quiero aconsejar a un conocido.
Tengo un caso donde un matrimonio tuvo a una empleada doméstica durante 2 años en negro, ya que ésta no quería ser blanqueada por cobrar planes sociales. Luego de estos dos años el empleador la blanqueó, y la señora continuó trabajando por un año más.
En febrero del corriente año, la empleada se tomó 1 mes y una semana de vacaciones por un supuesto viaje que realizaba, y en la fecha, le envió una carta documento al empleador considerándose despedida por haber estado en negro desde el año 1999, hasta el año pasado.
Aquí viene la pregunta? se puede denunciar a esta señora por falsedad ideológica en documento privado y tentativa de estafa (mintió en la fecha en que comenzó a trabajar en el lugar -por varios años-, dió horarios de servicios falsos, y todo con el fin de obtener un beneficio económico en perjuicio de su empleador-
Por otra parte, esta señora durante el tiempo en que trabajó en negro, percibía un plan social, el cuál evidentemente no era compatible con las tareas laborales que realizaba ya que ella misma intentó que no se la blanquee.
En mi opinión, claramente se advierte que esta señora actuó ilegalmente contra su patrón, o en el mejor de los casos, si podría llegar a demostrar que trabajó todas esas horas y desde la fecha que indica en ese domicilio, actuó ilegalmente contra el estado (ya que percibía un subsidio que no debía percibir).
Que les parece?
Les comento el siguiente caso a ver que les parece... ante todo aclaro que soy abogado penalista y no laboral, y solo quiero aconsejar a un conocido.
Tengo un caso donde un matrimonio tuvo a una empleada doméstica durante 2 años en negro, ya que ésta no quería ser blanqueada por cobrar planes sociales. Luego de estos dos años el empleador la blanqueó, y la señora continuó trabajando por un año más.
En febrero del corriente año, la empleada se tomó 1 mes y una semana de vacaciones por un supuesto viaje que realizaba, y en la fecha, le envió una carta documento al empleador considerándose despedida por haber estado en negro desde el año 1999, hasta el año pasado.
Aquí viene la pregunta? se puede denunciar a esta señora por falsedad ideológica en documento privado y tentativa de estafa (mintió en la fecha en que comenzó a trabajar en el lugar -por varios años-, dió horarios de servicios falsos, y todo con el fin de obtener un beneficio económico en perjuicio de su empleador-
Por otra parte, esta señora durante el tiempo en que trabajó en negro, percibía un plan social, el cuál evidentemente no era compatible con las tareas laborales que realizaba ya que ella misma intentó que no se la blanquee.
En mi opinión, claramente se advierte que esta señora actuó ilegalmente contra su patrón, o en el mejor de los casos, si podría llegar a demostrar que trabajó todas esas horas y desde la fecha que indica en ese domicilio, actuó ilegalmente contra el estado (ya que percibía un subsidio que no debía percibir).
Que les parece?