Buenos días!
Soy una abogada novel y este es mi primer caso laboral.
Mi cliente fué despedido después de trabajar 4 meses en una asesora de jubilaciones y pensiones, relación laboral NO registrada. El gerente presidente le envía Carta Documento el 28/02 diciendo: "a partir de la fecha queda despedido de su trabajo.", ya que se negó a firmar la renuncia, le ofrecieron 5 mil pesos.
Intimamos en los términos del art. 1 de la Ley 25323, a lo que respondieron telefónicamente ofreciendo 5.200 pesos.
Ya vencido el plazo y sin mejor oferta, vamos a iniciar acciones en la sub secretaria de trabajo de Corrientes. Lugar de la sede que toma a mi cliente, la central esta en Resistencia, Chaco.
Mi duda es acerca del contenido del escrito, si debo iniciar como demanda, obviamente acompañando la documental del caso. O es mejor acercarme a la sub secretaria?
Muchas Gracias!
Soy una abogada novel y este es mi primer caso laboral.
Mi cliente fué despedido después de trabajar 4 meses en una asesora de jubilaciones y pensiones, relación laboral NO registrada. El gerente presidente le envía Carta Documento el 28/02 diciendo: "a partir de la fecha queda despedido de su trabajo.", ya que se negó a firmar la renuncia, le ofrecieron 5 mil pesos.
Intimamos en los términos del art. 1 de la Ley 25323, a lo que respondieron telefónicamente ofreciendo 5.200 pesos.
Ya vencido el plazo y sin mejor oferta, vamos a iniciar acciones en la sub secretaria de trabajo de Corrientes. Lugar de la sede que toma a mi cliente, la central esta en Resistencia, Chaco.
Mi duda es acerca del contenido del escrito, si debo iniciar como demanda, obviamente acompañando la documental del caso. O es mejor acercarme a la sub secretaria?
Muchas Gracias!
