Colegas tengo una duda. Es necesario en los casos laborales realizar un pacto de cuota litis o con la mera firma del convenio de honorarios alcanza?
Deberás hacer el convenio de honorarios (abajo te paso un modelo). Tené presente que todo convenio de honorarios debe ser ratificado por el trabajador. Recomiendo que vayas con tu cliente y en la primera audiencia pidas la homologación del convenio de honorarios que luce a fs. XX
"DENUNCIA PACTO DE CUOTA LITIS. SOLICITA SU HOMOLOGACIÓN: Denuncio que por su labor profesional he convenido abonar a mi letrado un pacto de cuota litis consistente en el veinte por ciento (20%) de toda suma que llegare a percibir en el juicio, cualquiera fuese la instancia o estadio procesal en que incurriere el reconocimiento de ese derecho, ya sea que se lograse por sentencia o por medios conciliatorios. Tomo conocimiento de que este honorario es independiente del que la parte contraria debiera pagar a mi letrado en concepto de regulación judicial.
Dejo expresa constancia de que en ningún caso mi letrado asume responsabilidad alguna por el pago de costas y costes. Este pacto de cuota litis quedará automáticamente sin efecto en caso de negligencia notoria o abandono del juicio por parte de mi letrado. Dicho pacto queda ratificado en los términos del Art. 277 LCT. A tales efectos, solicito a V.S. que dichos honorarios reconocidos en favor de mi letrado, Adrián Carlos Dessomanzi, se descuenten de la suma o cuotas a percibir por esta parte actora, librándose giro por separado a la orden del profesional referido en este párrafo".
Saludos.