como hacer para litigar en favor de un trabajador si el convenio que lo ampara fue firmado pero nunca homologado , y los mismo con las actas acuerdos salariales años tras años, solo existe antecedentes en distintas empresas que si pagan los montos de dichos acuerdos, esto puede servir para intimar a la empresa que desconoce este convenio por no estar homologado?
Un Sitio de Ley
convenios no homologados
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la ley de contrato de trabajo es claro en este punto, si en convenio no estuviera homologado careceria de fuerza de ley (al decir convenio se entiende que es entre sindicato y camaras, asociaciones, etc de empresas) ,ahora si fuera entre sindicato y empresa directamente seria un acuerdo y con el solo hecho de firmarla es suficiente, sin necesidad de homologarlas.
