Buenos Dias colegas, tengo un caso de una empleada domestica con retiro que trabajo 3 meses y días y fue despedida sin causa por el empleador, sin preaviso, vigente ya la nueva ley, se le debe pagar a parte de los días trabajados, vacaciones y aguinaldos proporcional, preaviso e indemnización por despido no?
Entiendo que si, porque el periodo de prueba es de 15 dias para empleadas con retiro y 3 meses sin retiro, y que luego de ese tiempo comienza la estabilidad y el nuevo art 48 de la nueva ley asimila la indemnizacion por despido al 245 de la LCT.-
Tambien lei que el fallo plenario 218, que es de un caso de LCT, cuenta que a partir de los 3 meses es viable la indmenizacion del 245LCT.-
Pero he entrado en la duda y queria ver si alguien me podia ayudar.-
Gracias
Entiendo que si, porque el periodo de prueba es de 15 dias para empleadas con retiro y 3 meses sin retiro, y que luego de ese tiempo comienza la estabilidad y el nuevo art 48 de la nueva ley asimila la indemnizacion por despido al 245 de la LCT.-
Tambien lei que el fallo plenario 218, que es de un caso de LCT, cuenta que a partir de los 3 meses es viable la indmenizacion del 245LCT.-
Pero he entrado en la duda y queria ver si alguien me podia ayudar.-
Gracias
