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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1026271  por varanmaster
 
Estimados, buenos días, me surgió una duda a partir de un intercambio telegráfico. El tema es el siguiente, se trata de un contrato de temporada donde el ultimo día de contrato le mandan al empleado una Cd notificandole que la empresa extinguía unilateralmente y sin justa causa el contrato celebrado entre las partes. Posteriormente, una semana , le envían otra CD notificandole de que hubo un error administrativo en el telegrama anterior y que en vez de extinguir el vinculo lo suspendían hasta la próxima temporada. Ahora, posteriormente se contesto este telegrama dando por extinguido el vinculo por responsabilidad del empleador y manifestando que la Cd anterior, por el cual se retractan de la extinción, carece de valor y que damos por valida la extinción notificada en 1º instancia. Que les parece esta postura? podrá alegar el empleador malicia por esta actitud?. Gracias