estimados: paso a detallar la parte de reclamo para un caso de trabajo en negro. Aclaro que este caso es muy particular ya que el empleador en una carta documento que se cruzaron reconoce la relacion laboral en negro !.
¿ tengo que determinar en la demanda como rubro indemnizatorio que en definitiva integrara el total demandado lo que se adeuda de aportes previsionales? ¿ o por el contrario refiero simplemente a ellos pero sin determinar monto?. ver que mi cliente trabajo 12 años y pico, por lo que si tomo un 18% de su sueldo (mas o menos) para ese rubro el monto de la demanda practicamente se duplica.
1) "DATOS DE LA RELACIÓN: 1) Fecha de Ingreso: 31 de Julio de 1995; 2) Fecha en que el trabajador se dio por despedido o de egreso: 06 de Diciembre de 2007; 3) Categoría: Administrativa y recepcionista; 4) Horarios: de Lunes a Viernes de 7.00 A.M a 13 P.M y de 17 P.M a 21 P.M; 5) Remuneraciones: $1.150 ; 6) Horas Extras: de carácter permanente, con un mínimo de dos horas de lunes a viernes, además de un mínimo de cuatro horas los sábados. Dos sábados al mes como mínimo.-
RECLAMOS: 1) Indemnización por despido injustificado; 2) Preaviso (arts. 3, 4 y 5 ley 25.877); 3) Salario adeudado del mes de Diciembre de 2.007; 4) S.A.C. adeudados; 5) Indemnización art. 80 ley Nº 20.744; 6) Vacaciones no gozadas; 7) Ley 25.323 art. 1 y 2; 8) Realice los aportes debidos no registrados 9) Mejoras establecidas por el convenio colectivo de trabajo aplicable a la relación. "
el calculo me da sin los aportes prev. casi 40 lucas. con aportes casi 70.
¿ tengo que determinar en la demanda como rubro indemnizatorio que en definitiva integrara el total demandado lo que se adeuda de aportes previsionales? ¿ o por el contrario refiero simplemente a ellos pero sin determinar monto?. ver que mi cliente trabajo 12 años y pico, por lo que si tomo un 18% de su sueldo (mas o menos) para ese rubro el monto de la demanda practicamente se duplica.
1) "DATOS DE LA RELACIÓN: 1) Fecha de Ingreso: 31 de Julio de 1995; 2) Fecha en que el trabajador se dio por despedido o de egreso: 06 de Diciembre de 2007; 3) Categoría: Administrativa y recepcionista; 4) Horarios: de Lunes a Viernes de 7.00 A.M a 13 P.M y de 17 P.M a 21 P.M; 5) Remuneraciones: $1.150 ; 6) Horas Extras: de carácter permanente, con un mínimo de dos horas de lunes a viernes, además de un mínimo de cuatro horas los sábados. Dos sábados al mes como mínimo.-
RECLAMOS: 1) Indemnización por despido injustificado; 2) Preaviso (arts. 3, 4 y 5 ley 25.877); 3) Salario adeudado del mes de Diciembre de 2.007; 4) S.A.C. adeudados; 5) Indemnización art. 80 ley Nº 20.744; 6) Vacaciones no gozadas; 7) Ley 25.323 art. 1 y 2; 8) Realice los aportes debidos no registrados 9) Mejoras establecidas por el convenio colectivo de trabajo aplicable a la relación. "
el calculo me da sin los aportes prev. casi 40 lucas. con aportes casi 70.
the duck
