Empleado de local de tatuaje

[HERNAN3192]

Estimados quería consultarle por un caso, el empleado era un Tataduor que trabajaba en verano en la costa unos 4 meses, y luego lo hacia en capital, siempre estuvo trabajando en negro, y su remuneración consistía en el 50% del valor del trabajo. Trabajo por 6 años y recientemente regresa de la costa y no le dan mas trabajo en capital. (siempre para el mismo dueño deL LOCAL DE TATUAJES)

Existe relación laboral? yo considero que si, había subordinación, remuneración y prestación personal del servicio, considero que debe aplicarse el convenio colectivo del personal de peluquerias.

será asi o estoy equivocado? como se extinguio la relación laboral intimo dación de trabajo y luego me considero despedido con aplicación de la 25323?

gracias

[andresxeneizes]

entiendo que habria que intimar a que registren la relacion laboral (acordate de mandar el telegrama a afip tambien), y luego producir el despido indirecto,

[HERNAN3192]

hola, si, en realidad antes cuando hacia más laboral lo hacía así, pero estoy medio vago, voy a tener en cuenta tu comentario, por eso pensaba que intimar que aclare relacion laboral y darme por despedido reclamando la doble indemnización (o el 50% mas por la 25.323) es mas rápido. bueno vere los datos que me da el cliente. Coincidís que hay relación laboral? gracias

[HERNAN3192]

hola, si, en realidad antes cuando hacia más laboral lo hacía así, pero estoy medio vago, voy a tener en cuenta tu comentario, por eso pensaba que intimar que aclare relacion laboral y darme por despedido reclamando la doble indemnización (o el 50% mas por la 25.323) es mas rápido. bueno vere los datos que me da el cliente. Coincidís que hay relación laboral? gracias