Estimados les consulto por el siguiente caso:
Una clienta trabajó durante 10 años, 13 hs. por día y jamás le abonaron una sola hora extra.
Durante el 1° año estuvo en negro; los siguientes 9 como media jornada, parte de los cuales le comenzaron a pagar la diferencia en negro; y el último año la registraron como jornada completa.
Cansada de esa situación (jornada diaria de 13 hs.) abandonó su trabajo en marzo, al cabo de unos días fueron a su casa y la obligaron a mandar telegrama de renuncia, esto hacen 13 días, y hacen 7 días comenzó a trabajar en blanco en otro hotel.
Ahora dado que:
1) El vínculo laboral se extinguió por la renuncia que envió (la presionaron para hacerlo);
2) Que jamás intimo a la patronal por los arts. 9 y 10 de la 24.013;
PREGUNTO: ¿Qué se les ocurre, si es que hay algo, para poder reclamar a pesar de la renuncia por el primer año que estuvo en negro, y los siguientes 9 como media jornada?
O definitivamente es como pienso de que ¿Por el hecho de la renuncia se cierra toda posibilidad de reclamar por dichas irregularidades por no haberlas intimado durante el curso de la relación laboral?
Sí voy a reclamar por las horas extras, francos compensatorios no otorgados, etc.
Desde ya muchas gracias, Mariano
Una clienta trabajó durante 10 años, 13 hs. por día y jamás le abonaron una sola hora extra.
Durante el 1° año estuvo en negro; los siguientes 9 como media jornada, parte de los cuales le comenzaron a pagar la diferencia en negro; y el último año la registraron como jornada completa.
Cansada de esa situación (jornada diaria de 13 hs.) abandonó su trabajo en marzo, al cabo de unos días fueron a su casa y la obligaron a mandar telegrama de renuncia, esto hacen 13 días, y hacen 7 días comenzó a trabajar en blanco en otro hotel.
Ahora dado que:
1) El vínculo laboral se extinguió por la renuncia que envió (la presionaron para hacerlo);
2) Que jamás intimo a la patronal por los arts. 9 y 10 de la 24.013;
PREGUNTO: ¿Qué se les ocurre, si es que hay algo, para poder reclamar a pesar de la renuncia por el primer año que estuvo en negro, y los siguientes 9 como media jornada?
O definitivamente es como pienso de que ¿Por el hecho de la renuncia se cierra toda posibilidad de reclamar por dichas irregularidades por no haberlas intimado durante el curso de la relación laboral?
Sí voy a reclamar por las horas extras, francos compensatorios no otorgados, etc.
Desde ya muchas gracias, Mariano
