hola foristas tengo una duda con un caso que llego a mi estudio, le hacen firmar un acuerdo ante el ministerio, con una abogada que el mismo empleador le pone, y el acuerdo es totalmente abusivo. Ahora quiere reclamar las diferencias de indemnizacion que le corresponden ya que lo hechan sin motivo y en el acuerdo no le pagan casi ningun rubro que le corresponde. Mi duda es como encarar la demanda, tengo que plantear la nulidad del acuerdo o voy por despido y presento el acuerdo denunciando las diferencias ????? ayuda por favor 
