Hola TENGO UNA DUDA PARA SACAR LA MEJOR REMUNERACION SE TOMA EL BRUTO O EL NETO ???????????????????????GRACIAS
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mejor remuneracion
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En el fuero laboral, a los efectos de practicar liquidación por antiguedad, preaviso, e integración yo utilizo el sueldo bruto, y además sumo los conceptos no remuenrativos habituales. Fijate el 245 LCT, "En los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a UN (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor." Analizá bien cual era la remuneración "Devengada", pues si un trabajador labora jornada completa y el empleador solo le paga media jornada, y se produjera un distracto que habilite al trabajador a percibir las indemnizaciones por despido, pues se deberá calcular sobre la remuneración por jornada completa que debió percibir (o sea devengada) y "no" por la remuneración por media jornada efectivamente percibida