Buenos dias, apelo a su humilde ayuda dado que estoy dando mis primeros pasos en el ambito laboral y no quiero equivocarme, aca les expongo el caso a ver si me pueden dar su opinion, desde ya muy agradecida!!!!
trabajador de importante cadena de super con 3 años de antiguedad, en puesto Maestranza. Jugando al futbol se rompe los ligamentos y le dan licencia medica x 6 meses. A la semana de reintegrarse, el dia 15/04 el supervisor le niega la entrada al establecimiento y lo despide "verbalmente", informandole que le depositaron $40.000 en concepto de liquidacion. Ese mismo dia, el trabajador se va a una comisaria y hace una exposicion civil. Pero a la tarde le llega la CD que dice "prescindimos de sus servicios a partir del dia de la fecha, liquidacion final a su disposicion en cuenta sueldo a partir del 22/04, certificados previstos por art. 80 LCT, recibo de liquidacion final a su requermiento, debera hacer entrega de elementos de trabajo".... no especifica causal de despido, pero lo real es que es x la lesion que tuvo, dado q no puede seguir haciendo la misma tarea segun el supervisor, pero tampoco le ofrecieron otro tipo de tareas
Este hombre me consulta recin hoy que puede hacer.... hay posibilidades de intimar o hacer algo o ya es muy tarde??? si me hubiese consultado antes hubiese intimado via cd ante la negativa de tareas a la asignacion de otro tipo de tareas acorde a su capacidad, pero ahora es tarde.... mas que desde el 15/04 q le mandaron la CD y el hizo la denuncia en la comisaria que no fue mas a trabajar (me vino a consultar recien)...hay algo q pueda hacer a esta altura ademas de ver si esta todo bien liquidado??? graciasssssssssss
trabajador de importante cadena de super con 3 años de antiguedad, en puesto Maestranza. Jugando al futbol se rompe los ligamentos y le dan licencia medica x 6 meses. A la semana de reintegrarse, el dia 15/04 el supervisor le niega la entrada al establecimiento y lo despide "verbalmente", informandole que le depositaron $40.000 en concepto de liquidacion. Ese mismo dia, el trabajador se va a una comisaria y hace una exposicion civil. Pero a la tarde le llega la CD que dice "prescindimos de sus servicios a partir del dia de la fecha, liquidacion final a su disposicion en cuenta sueldo a partir del 22/04, certificados previstos por art. 80 LCT, recibo de liquidacion final a su requermiento, debera hacer entrega de elementos de trabajo".... no especifica causal de despido, pero lo real es que es x la lesion que tuvo, dado q no puede seguir haciendo la misma tarea segun el supervisor, pero tampoco le ofrecieron otro tipo de tareas
Este hombre me consulta recin hoy que puede hacer.... hay posibilidades de intimar o hacer algo o ya es muy tarde??? si me hubiese consultado antes hubiese intimado via cd ante la negativa de tareas a la asignacion de otro tipo de tareas acorde a su capacidad, pero ahora es tarde.... mas que desde el 15/04 q le mandaron la CD y el hizo la denuncia en la comisaria que no fue mas a trabajar (me vino a consultar recien)...hay algo q pueda hacer a esta altura ademas de ver si esta todo bien liquidado??? graciasssssssssss
si, lo despiden sin justa causa, pero le abonan todo xq por la poca antiguedad y me imagino que el sueldo no era tan significativo, les conviene mas economicamente deshacerse de el q mantenerlo. 