Hola necesito una ayuda, tengo un empleador que va a despedir a su empleada finalizando el periodo de prueba, pero la tiene sin registrar! mi consulta es, si corresponde enviarle el preaviso de despido? y en que lo puede perjudicar no haberla registrado durante el periodo de prueba?
Un Sitio de Ley
FINALIZA PERIODO DE PRUEBA EN NEGRO
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consulta a amigos y conocidos para que te recomienden un abogado de confianza para que te diga como arrancar el reclamo, ya que es el abogado que te lleve la causa el que debe empezar a asesorarte, y no como pasa mas de una vez que a los abogados nos llega el tema mal empezado por el cliente y casi sin probabilidades de remontar las macanas
Disculpen pero debo preguntar esto, es joda esta pregunta no?
De qué período de prueba o preaviso estamos hablando si está en negro?
De qué período de prueba o preaviso estamos hablando si está en negro?
No, no es joda la pregunta...que la empleada este en negro no quita que el periodo de prueba exista o no, es una relación laboral sin registrar mas! De no ser así la Ley 25.323, no sancionaría doblemente el trabajo que al momento del despido este sin registrar, pero bueno!!
Sí quita, ese es el problema, si está en negro no existe el período de prueba. Leete el 92bis de la LCT.
andresxeneizes debe tener en un wordcito ese párrafo, me parece que ya lo leí.
de cual de los dos post? del primero o del segundo?
del primero diez minutos antes habia visto un comentario similar en otro tema y dije lo mismo y no me iba a matar escribiendo, control c y control v resolvieron la cuestion
del primero diez minutos antes habia visto un comentario similar en otro tema y dije lo mismo y no me iba a matar escribiendo, control c y control v resolvieron la cuestion