Con ese plantel, vislumbro que vas a ser un empleado más de la empresa, ojo con eso. Seguramente, al jefe del área comercial no tienen empachos en pagarle un sueldo (en blanco) de 25 lukas por lo menos, y si vos (quien le va a sacar las papas del fuego día por medio) le pedís una cifra similar te van a querer sacar carpiendo. Yo propondría cobrar:
- 25 lukas mensuales, que abarque asesoramiento y litigio en toda materia. Habría que estudiar de qu manera actualizables, una buena idea sería actualizar ese monto en función del aumento de sueldos que prevea el CCT de la actividad principal de la empresa.
- El 1% (uno por ciento) de toda la guita que la empresa pague en carácter de litigio (judicial o extrajudicial), por el que vos hayas intervenido (sin perjuicio de que además cobres costas a la contraria, en caso de corresponder).
- Desde luego, las costas por litigio son todas a cuenta de la empresa.
- Contrato rescindible en forma unilateral por cualquiera de las partes con un preaviso de 30 días.
Pensalo bien, porque te van a estar explotando granadas todos los días y vas a vivir (laboralmente hablando) consagrado a esa empresa, te va a quedar poco tiempo para tus causas particulares.
Saludos... G.
