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  • DIFERENCIAS SALARIALES, FALTA DE RECIBOS

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1033718  por BARBIE TURICA
 
ESTIMADOS: ME SURGE UN PROBLEMA PARA REALIZAR UNA LIQUIDACIÓN PARA PRESENTAR EN UNA DEMANDA POR DESPIDO INDIRECTO DONDE EL FACTOR DESENCADENANTE DEL MISMOS FUERON LAS DIFERENCIAS SALARIALES POR JORNADA REDUCIDA, SIENDO QUE LA TRABAJADORA LABORABA JORNADA COMPLETA.
ME FALTAN MÁS DE LA MITAD DE LOS RECIBOS DE SUELDO Y LA TRABAJADORA DICE QUE ESOS SOLOS LE ENTREGÓ LA EMPRESA. CÓMO CALCULO LAS DIFERENCIAS SALARIALES?
MANIFIESTO ESTO EN LA DEMANDA Y SOLICITO QUE LAS DIFERENCIAS SEAN CALCULADAS CONFORME A LA COMPULSA DE LOS LIBROS LABORALES QUE EL EXPERTO VOLCARÁ CUANDO SE REALICE LA PERICIA CONTABLE???
INVENTO?
AGRADEZCO VUESTRA AYUDA!!!!
 #1033732  por elnegociador
 
manifiesta que no entregaba recibos , intima en la demanda documentación en poder de tercero y las diferencias salariales en un ítem aparte mes a mes lo que percibia por media jornada y lo que debía percibir por jornada completa por el periodo no prescripto :mrgreen: exitos
 #1033809  por BARBIE TURICA
 
Mil gracias! No quiero abusar, pero, de donde saco los importes faltantes? Aunque intime la documentación en poder de tercero, la liquidación la debo presentar con la demanda y tengo 14 meses sin recibo!
 #1033811  por BARBIE TURICA
 
Mil gracias! No quiero abusar, pero, de donde saco los importes faltantes? Aunque intime la documentación en poder de tercero, la liquidación la debo presentar con la demanda y tengo 14 meses sin recibo!