Estimados: Estoy frente a mi primera demanda laboral como profesional. Necesito asesoramiento acerca de como proceder.
El caso es el siguiente: Al trabajador le notif del despido el 9/1. Nunca recibiò el telegrama, las causales del despido fueron faltas reiteradas por enfermedad las cuales estan acreditadas con certificado medico.
El 23/1 se presentò a trabajar, y le negaron tareas. Se envio un telegrama solicitando se aclare situacion laboral, fijando 48 hs como plazo para contestar, la empleadora se tomo 6 dias para contestar. Lo que supera el plazo que le otorgamos, en el interin y vencido el plazo se envio un telegrama en el que el trabajador se considera despedido atento la falta de respuesta y haciendo efectivo el apercibimiento en el telegrama de aclaracion de tareas.
Mi pregunta es la siguiente: En el telegrama que recibimos ahora vuelve a reiterar el texto del despido aduciendo que el trabaj ya esta notificado. Cuales serian los pasos a seguir debido a que ya se ha considerado despedido y solicitado la indemniz por despido incausado. Reitero el texto de despido y respuesta con plazo vencido o cierro comunicacion epistolar esperando que m contesten el telegrama en el que se considera despedido?
Aclaro que se notificaron el mismo dia que envian éste telegrama reiterando las causales.
Aguardamos sus comentarios para actuar en consecuencia.
Muchas gracias
Romina
El caso es el siguiente: Al trabajador le notif del despido el 9/1. Nunca recibiò el telegrama, las causales del despido fueron faltas reiteradas por enfermedad las cuales estan acreditadas con certificado medico.
El 23/1 se presentò a trabajar, y le negaron tareas. Se envio un telegrama solicitando se aclare situacion laboral, fijando 48 hs como plazo para contestar, la empleadora se tomo 6 dias para contestar. Lo que supera el plazo que le otorgamos, en el interin y vencido el plazo se envio un telegrama en el que el trabajador se considera despedido atento la falta de respuesta y haciendo efectivo el apercibimiento en el telegrama de aclaracion de tareas.
Mi pregunta es la siguiente: En el telegrama que recibimos ahora vuelve a reiterar el texto del despido aduciendo que el trabaj ya esta notificado. Cuales serian los pasos a seguir debido a que ya se ha considerado despedido y solicitado la indemniz por despido incausado. Reitero el texto de despido y respuesta con plazo vencido o cierro comunicacion epistolar esperando que m contesten el telegrama en el que se considera despedido?
Aclaro que se notificaron el mismo dia que envian éste telegrama reiterando las causales.
Aguardamos sus comentarios para actuar en consecuencia.
Muchas gracias
Romina
