Relación laboral de poco mas de 1 mes de antigüedad. El trabajador envió telegrama considerándose despedido y a su vez el empleador envió cd donde se lo despedía con justa causa. Yo patrocino al empleador. Consulta: Cual es la forma de llegar a un acuerdo ahora? Telegrama de renuncia ya no puede enviar, por lo tanto la única vía que quedaría es citar a una conciliación espontanea? (es en Cap). La liquidación final y los certificados se pueden pagar o entregar antes o se hace todo en esta conciliación espontanea? Gracias.-
Un Sitio de Ley
DESPIDO. ESPONTANEA. CERTIFICADOS Y LIQUIDACION FINAL?
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A quien se le ocurriría agarrar un caso asi?
Entre a mi pago sin golpear
Para los no frecuentes, Solo contesto mensajes privados perfectamente identificados por nombre y lugar . Esto no es negociable
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martins escribió:Relación laboral de poco mas de 1 mes de antigüedad. El trabajador envió telegrama considerándose despedido y a su vez el empleador envió cd donde se lo despedía con justa causa. Yo patrocino al empleador. Consulta: Cual es la forma de llegar a un acuerdo ahora? Telegrama de renuncia ya no puede enviar, por lo tanto la única vía que quedaría es citar a una conciliación espontanea? (es en Cap). La liquidación final y los certificados se pueden pagar o entregar antes o se hace todo en esta conciliación espontanea? Gracias.-Telegrama considerandose despedido..... asi como asi, ¿en seco?
Abogado, Jurisconsulto y manyapapeles. Solo los estupidos y los fanaticos estan llenos de certezas, yo por mi parte estoy lleno de dudas.
martins escribió:Relación laboral de poco mas de 1 mes de antigüedad. El trabajador envió telegrama considerándose despedido y a su vez el empleador envió cd donde se lo despedía con justa causa. Yo patrocino al empleador. Consulta: Cual es la forma de llegar a un acuerdo ahora? Telegrama de renuncia ya no puede enviar, por lo tanto la única vía que quedaría es citar a una conciliación espontanea? (es en Cap). La liquidación final y los certificados se pueden pagar o entregar antes o se hace todo en esta conciliación espontanea? Gracias.-Qué puso en el telegrama donde se considera despedido?
Si llegan a un acuerdo, haces una espontánea, si le queres pagar la liquidación final, mandale una cd y decile que los certificados más liquidación final están a su disposición en xxx lugar. Así cumplen con esa carga, en caso de que no los vaya a buscar, se los entregan en la espóntanea si la hay y si hacen audiencia obligatoria solicitada por el trabajador intentas entregarlos ahí. Sino consignaras todo judicialmente.
SAludos