Buenas noches colegas,
Hoy les traiga una nueva consulta para mí.
Hace un tiempo inicié una demanda por despido en provincia contra la empresa Formatos Eficientes (EKI supermercados); logré una sentencia favorable, pero he aquí el problema...se encuentra en convocatoria. Ahora bien, el punto es que tengo para mi que dicha empresa fue adquirida por el grupo Carrefour y convirtió todos los "EKI supermercados" en "Carrefour Express".
El gran inconveniente es saber a quién ejecutar y como instrumentarlo, ya que no se me ocurre a donde oficiar a fin de constatar judicialmente la compra a fin de proseguir con el proceso.
Me pude comunicar por algún conocido con gente de legales de la empresa, pero mencionaron (sin ahondar en preocupaciones) que sólo compraron el paquete accionario respecto del nombre y los locales, haciendose cargo de las deudas por estos generadas, pero todas respecto a los alquileres de las propiedades y no en lo que concierne a los empleados en litigio.
Espero su ayuda y sus sugerencias me serán de gran valor.
Desde ya, gracias por el tiempo de lectura del presente tópico.
Saludos
Leandro
Hoy les traiga una nueva consulta para mí.
Hace un tiempo inicié una demanda por despido en provincia contra la empresa Formatos Eficientes (EKI supermercados); logré una sentencia favorable, pero he aquí el problema...se encuentra en convocatoria. Ahora bien, el punto es que tengo para mi que dicha empresa fue adquirida por el grupo Carrefour y convirtió todos los "EKI supermercados" en "Carrefour Express".
El gran inconveniente es saber a quién ejecutar y como instrumentarlo, ya que no se me ocurre a donde oficiar a fin de constatar judicialmente la compra a fin de proseguir con el proceso.
Me pude comunicar por algún conocido con gente de legales de la empresa, pero mencionaron (sin ahondar en preocupaciones) que sólo compraron el paquete accionario respecto del nombre y los locales, haciendose cargo de las deudas por estos generadas, pero todas respecto a los alquileres de las propiedades y no en lo que concierne a los empleados en litigio.
Espero su ayuda y sus sugerencias me serán de gran valor.
Desde ya, gracias por el tiempo de lectura del presente tópico.
Saludos
Leandro
