Estimados: mi consulta es la siguiente, intime al empleador de un cliente a que restituya tareas, tras haber recibido una intimación por parte de la empresa a que se presente a trabajar, el domicilio de la carta documento que le enviaron es diferente de la que figura en los recibos de sueldo. Por las dudas, el rechazo e intimación de la carta documento la hice a los dos domicilios. Ahora bien, el domicilio que figura en los recibos, dice cerrado con aviso de visita en dos oportunidades, y en el otro domicilio fue entregado. Entonces la consulta es, en cuales de los dos domicilios les envio el TCL considerándolo despedido, en los dos, o solo al domicilio donde efectivamente fue entregado.
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donde se notificaron
Ya no escribo tantas pavadas aca, se entiende.
Por qué vas a considerarlo despedido??? está mal lo que vas a hacer.
Según lo que yo entendí los hechos son así:
1°) Intimaste dación de tareas.
2°) Lo intiman para que se presente a trabajar.
3°) ¿Ahora querés colocarlo en situación de despido indirecto?
Si es así le vas a hacer perder el trabajo a tu cliente.
Según lo que yo entendí los hechos son así:
1°) Intimaste dación de tareas.
2°) Lo intiman para que se presente a trabajar.
3°) ¿Ahora querés colocarlo en situación de despido indirecto?
Si es así le vas a hacer perder el trabajo a tu cliente.
Adrián Dessomanzi
Estudio Dessomanzi|Abogados
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