necesito opinión de los más expertos!!!!

[anaser]

Hola, me consultó una persona que hace 14 años trabajaba como encargado en un sector de una empresa conocida de la zona, hace 10 días aproximandamente, mientras trabajaba, lo llaman y en una reunión con su superíor y el abogado de la empresa, le informan que habian descubierto una asociación ilicita en la cual éste estaría formando parte y si no renunciaba en ese momento iban a denunciarlo a la policia e iba a quedar detendido, blablabla.
El caso es que mi cliente, 50 y pico de años con problemas de corazón, ante el apurón que le hicieron, tras negar los cargos imputados, subío al auto del abogado y junto con este se dirigío al correo y envió la renuncia. "Como contraprestación a su buena disposición" dichos del superior, le iban a pagar una suma XX de pesos.
Redondeó, lo sitaron al tribunal a homologar un acuerdo que alcanzó a ser cargado en mesa de entrada pero para sorpresa de mi cliente la suma que le darían era muy por debajo de lo prometido. De modo que no firmo y se fue a verme a mí.
La pregunta es: RENUNCIO! Puede reclamar algo más alla de hs. rabajadas, prop. vac y SAC? El jura no integrar asociación alguna y manifiesta que todo fue para sacarlo del medio ya que parecería que dicha asociación esta integrada por su superior y otros y él molestaba.Alguien que me tire un norte!!!! Gracias!!!!!

[Dr. Amor]

Yo lo que primero haria en tu lugar es llamar al colega q asesora la empresa para discutirle el numero, ya que si el tipo renuncio debe ser porque alguna responsabilidad le cabe, y antes de iniciar acciones tendientes a demostrar que fue cercenado en su libertad , obligado y coaccionado para q enviara la renuncia ., a riesgo de no demostrarlo o que despues aparezca una camara oculta donde esta el cliente en situacion mas que comprometida, y que todo eso arroje como resultado el rechazo de toda nuestra pretension, es preferible un mal arreglo con obviamente un 20% de honorarios.
Similar situacion me ocurrio hace muy poco, el empleador , q no queria ver mas al trabajador, le ofrece a mi cliente , q no queria trabajar mas, un muy lindo arreglo, con la unica condicion de que fueran juntos al correo a enviar el telegrama de renuncia, se encuentran tipo 10:00 am en el correo , el trabajador envia el telegrama y el empleador le da un cheque, pero para asombro del pobre trabajador, con un numero muchisimo mas inferior al pactado, ante la indignacion de mi cliente el empresario le contesto que lo habia estado pensando mejor y que se habia asesorado bien y no le correspondia tanto, que tomara eso o nada. Asi las cosas y terriblemente angustiado me vino a ver este hombre, eran las 12:00 hs, mi estudio esta a escasa cuadra y media del correo, me relato lo sucedido y urgentemente lo mande otra vez al correo a que llevara su copia del telegrama y pidiera al empleado del correo que no lo envie, sabiendo que la "linea" del correo pasa a las 14 hs aproximadamene, asombrado el empleado del correo hablo con el supervisor y se lo devolvio, al rato volvio el trabajador con otro telegrama con un muy distinto contenido, habia que ver la cara del empleador en la audiencia!!. Moraleja, la diferencia entre un caso y el otro esta en la premura con que el trabajador va a ver a su abogado, aveces no nos dejan muchas posibilidades de hacer algo por que solicitaron nuestros servicios muy tarde, lo mejor es que el tipo sepa q se mando una buena cagada, y que cualquier resultado mejor que tenga el asunto es solo merito de su abogado. Disculpas por lo largo.

[Ishtar]

Hola, me consultó una persona que hace 14 años trabajaba como encargado en un sector de una empresa conocida de la zona, hace 10 días aproximandamente, mientras trabajaba, lo llaman y en una reunión con su superíor y el abogado de la empresa, le informan que habian descubierto una asociación ilicita en la cual éste estaría formando parte y si no renunciaba en ese momento iban a denunciarlo a la policia e iba a quedar detendido, blablabla.
El caso es que mi cliente, 50 y pico de años con problemas de corazón, ante el apurón que le hicieron, tras negar los cargos imputados, subío al auto del abogado y junto con este se dirigío al correo y envió la renuncia. "Como contraprestación a su buena disposición" dichos del superior, le iban a pagar una suma XX de pesos.
Redondeó, lo sitaron al tribunal a homologar un acuerdo que alcanzó a ser cargado en mesa de entrada pero para sorpresa de mi cliente la suma que le darían era muy por debajo de lo prometido. De modo que no firmo y se fue a verme a mí.
La pregunta es: RENUNCIO! Puede reclamar algo más alla de hs. rabajadas, prop. vac y SAC? El jura no integrar asociación alguna y manifiesta que todo fue para sacarlo del medio ya que parecería que dicha asociación esta integrada por su superior y otros y él molestaba.Alguien que me tire un norte!!!! Gracias!!!!!

Hola, Ana yo buscaria la ayuda de un abogado especialista en derecho laboral y urgentemente iniciaría los trámites pertinentes a fin de demostrar que fue obligado a renunciar etc...pero debe estar perfectamente manejado el tema por un especialista, en mi opinión se puede revertir.

[Dra_Nieva]

Opino igual que te han dicho en el foro primero trataria d e llegar a una arreglo con el abogado de la empresa y si no logras nada ahi vas a tener que revertir la situacion con un muy buen escrito aduciendo que se vio en una situacion, practicamente que lo obligaron a realizar la renuncia, wue no tenia alternativa, la parte debil que es el trabajadorr y bala bla, espero que no tengan nada al respecto de la asociacion iliicta sino estas re compli. Lo ideal es que lo realize una abogado laboralista o te aconsejes por uno experto en el tema. Yo tuve un caso parecido y la empresa no tenia como comprobar lo que aducia.
Suerte

[MORGAN]

Coincido con Ishtar, como se trata de varios años de antiguedad y es interesante la suma a reclamar, trataría de probar el vicio en la renuncia, y de ser posible, forzar un acuerdo razonable antes de la sentencia dado, que por lo que se comentó, ha dejado pasar muchos días desde la renuncia como para impugnarla y, eventualmente, una resolución podría ser desfavorable.

[Rosario pro reo]

Yo también preciso ayuda de los más expertos, en este caso mi cliente es el empleador que despidió a una empleada y cuando fue a pagarle la indemnización la empleada no acepto el pago y ahora un abogado envía una CD solicitando que se abonen todos los rubros indemnizatorios en el plazo de 48 hs, la consulta es ¿contesto la Cd o trato de hablar con el abogado para llegar a un acuerdo? me parece que esto último es lo mejor, pero ustedes sabrán decirme...

Saludos y gracias.

Rosario

[Ishtar]

Yo se la consignaría judicialmente mañana mismo y le contestaría antes de vencidas las 48 hs que se las he consignado judicialmente en virtud de no haber querido cobrarlas...etc....
Si no lo hacen pasadas las 48 hs lo mas seguro es que le van a interponer la demanda y si ademas lo han emplazado por el 2 de la 25323 le va a tener que pagar la indemnización incrementada en un 50%

[leandroklink]

es muy dificil si renunció, no creo que pueda reclamar por despido,

[Galatea]

En un curso que dio el año pasado el Dr. Candis en el CALZ, dijo puntualmente que una renuncia es dificil revocarla, excepto que se pueda mostrar el vicio. El unico caso de renuncia que se dio vuelta -conto- fue uno en que el empleado de correos salio como testigo del trabajador porque recordó que el trabajador habia sido acompañado al correo por dos hombres muy nutriditos que le cuidaban lal espalda hasta que este despacho el TCL renunciando.
Solo asi se pudo probar el vicio.

Saludos,
Claudia