Hola, el caso es que hace algo más de dos años, me salté a la torera la ley de incompatibilidad, y trabajé a la misma vez en una fundación publica (donde soy indefinido) y en un contrato de interinidad del Cabildo (a través de lista de reserva) en la administración pública ( (ambos en la misma categoria). La cosa es que ahora, que tan sólo estoy en mi puesto en la fundación, el Cabildo se ha dado cuenta que me los toreé, y pretenden ponerme un expediente disciplinario de la falta que cometí hace más de dos años y no estando contratado con ellos en la actualidad.
Es posible que el Cabildo me abra un expediente disciplinario o me sanciones, si no tengo contrato en la actualidad con ellos? ¿Me pueden sancionar, por la falta muy grave de hace dos años, sin tener contrato? ¿Pueden tomar algún tipo de medida teniendo en cuenta que aunque no tengo contrato con ellos, estoy en una lista de reservas?
Muchas gracias de antemano.
Un saludo.
Es posible que el Cabildo me abra un expediente disciplinario o me sanciones, si no tengo contrato en la actualidad con ellos? ¿Me pueden sancionar, por la falta muy grave de hace dos años, sin tener contrato? ¿Pueden tomar algún tipo de medida teniendo en cuenta que aunque no tengo contrato con ellos, estoy en una lista de reservas?
Muchas gracias de antemano.
Un saludo.
