willy shaker escribió:Mario, gracias por responder. Te cuento que el lugar de trabajo era una lavandería. Se declaró exactamente eso (la dueña vive en otro lado). Antes de llegar esta notificación, la citaron en Anses y le hicieron ratificar o rectificar lo expuesto en el expediente y por no asesorarse, reafirmaron todo, o sea, que las tareas eran desempeñadas en un local comercial. Luego le llegó la carta donde resuelven dar la baja definitiva del beneficio y hacer cargo deudor, dando dos instancias de reclamo: Carss o Judicial. En fin, así estamos. Espero recomendaciones! Gracias! un abrazo
SI LA RR.DD. ESTA RATIFICADA POR LA TRABAJADORA, RECONOCIDA POR SU EMPLEADORA Y VERIFICADA POR ANSES, NO TE QUEDA OTRA QUE INTIMAR A LA EMPLEADORA QUE CORRIJA EL ENCUADRE LABORAL, YA QUE NO ES SDM, SI NO UNA TRABAJADORA AMPARADA POR LA LEY D E CONTRATO D E TRABAJO , DECLARE LA RR.DD. Y QUE HAGA LOS APORTES MINIMOS CORRESPONDIENTES,INDEPENDIENTEMENTE DE CUANTAS HORAS HAYA TRABAJADO , HACER DENUNCIA EN MINISTERIO D E TRABAJO Y TAMBIEN EN LA AFIP, PARA QUE ESTE TAMBIEN LA INTIME A BLANQUEAR LA SITUACION LABORAL Y HACER LOS APORTES CORRESPONDIENTES, DESPUES INICIAS NUEVAMENTE LA JUBILACION CONSIDERANDO ESOS APORTES DEVENGADO Y NO PAGADOS POR PARTE DE LA EMPLEADORA Y LA VAS A TENER QUE INICIAR BAJO INSISTENCIA, POR LAS DUDAS QUE DIGAN QUE NO HAY APORTES, SI TE LA SIGUEN DENEGANDO, INICIAR AMPARAO CON MEDIDA CAUTELAR, LA EMPLEADA NO TIENE LA CULPA DEL MAL ENCUADRE POR PARTE DE SU EMPLEADORA, LA RR. DD. ESTA DEMOSTRADA POR TODOS, QUE S E ENCARGUE EL ORGANISMO RECAUDADOR , DE COBRAR LOS APORTES CORRESPONDIENTES