hola increíble, voy por la empleadora, hace diez meses le presentan certificados por stress laboral. Para colmo hace tres meses notifica estado de embarazo. Y ahora detectamos que esta trabajando en blanco en otro lado. Es indignante como a veces la gente se aprovecha de las licencias y prerrogativas del derecho laboral, que están muy bien para defender al trabajador pero estos casos hacen que te de mucha bronca. Que se les ocurre que puedo hacer? le impugno la licencia y la considero despedida por su culpa? hago consulta con psicólogo mio? Le puedo hacer denuncia penal por defraudación? (el engaño de presentarme certificados e ir a trabajar a otro lado) me tengo que apurar porque seguramente en poco tiempo me traerá certificados de embarazo riesgoso...
el tema para saber como jugarsela es saber si labura en el mismo horario o no, onda si labura en ambos lados con tiempo completo (eso lo podes deducir segun el sueldo que cobre en el otro lado), ahi yo creo que podes efectuar el despido con justa causa, pero no sea cosa que en el otro lado trabaje 2 horas y despues venga un juez laboralista mas papista que el papa y diga que ese trabajo en otro lado no le causaba stress.
otra opcion para el caso que no sepas cuanto trabaja en la otra empresa seria mandarle una cd diciendole que queres hacerle un control psicologico a tal hora en su casa (en lo posible de joderla con el horario de trabajo del otro empleo) e intimarla a que te aclare a que hora trabaja en el nuevo empleo,para intentar luego que un arreglo sea mas facil de llegar.