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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1043731  por marianoc
 
Tengo que preparar una liquidación para una demanda por despido y me surgen varias dudas, entre ellas:

Para calcular el SAC según el art. 1 de la ley 23.041, debemos calcular el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto durante el semestre. ¿Esto quiere decir aquí se computarían: sueldo básico, antigüedad, presentismo, sumas no remunerativas (si se planteó la inconstitucionalidad) e INCLUSIVE las horas extras? Estoy en lo correcto?

Saludos, Mariano
 #1044133  por eltam88
 
Lo que pasa que lo no remunerativo, debés pedirlo que lo computen...
 #1044134  por marianoc
 
eltam88 escribió:Lo que pasa que lo no remunerativo, debés pedirlo que lo computen...
Correcto eltam, yo lo que hago es solicitar la inconstitucionalidad, fundamento la misma y ahí mismo solicito que se compute dicho rubro a los efectos del cálculo para indemnización por despido, horas extras, aguinaldo, vacaciones. Es correcto, o no?

Saludos, Mariano
 #1044136  por eltam88
 
Es correcto