Mobbing?

[alejandra01]

Hola gente..feliz día del abogado laboralista primero que ninguna otra palabra...

Ahora sí, necesito una opinión. Inicié demanda por enfermedad inculpable hace un par de años..y como pedí reparación integral la aseguradora citó al empleador. Aquí comenzaron los problemas..Mi clienta tiene hernia de disco y otras yerbas, jamás tuvo un preocupacional menos exámenes periódicos de ninguna clase. Cuando va al médico y le dan días por enfermedad, igual le mandan medico laboral, y así la hostigan todo el tiempo. Cuando estaba por la Art, debía tener constancia médica de la art, de su médico de la obra social que antes la atendía, y luego del médico de la empresa que se lo mandan como flecha. Ahora la están hostigando a que firme que el médico laboral fue a la casa y no la encontró..y ella estaba..Intimo a la empresa a que cese con el hostigamiento? algún modelo de tcl para armar?. Ya no le importa si la despiden, tiene años en el lugar y ya no soporta ir..
gracias.

[Romina34]

mira el médico que le mandan por parte del empleador es correcto, es una facultad que da el art. 210 de la LCT, y el empleado no puede negarse de ninguna manera a que este médico efectue los controles correspondientes, cualquier impedimento a dicho control es una falta del empleado.
por lo que la visita de tal médico no puede ser considerado hostigamiento ni acoso.
seguramente paso que el certificado médico que ella presenta prescribe reposo, entonces, que el médico vaya y no la encuentre la hace incumplir. te recomiendo que le aconsejes q se deje visitar por el médico.
ahora lo q no entiendo es q tiene q ver el juicio iniciado, las licencias actuales son x la misma enfermedad que hiciste el juicio?
además, decis q es una enfermedad profesional x lo que interviene la ART y la obra social también? q tiene q ver la obra social? debería atenderla solo la ART.
saludos,

[alejandra01]

Gracias Romi..la Art ya le dio el alta..estamos en juicio porque no le reconocen la enfermedad (hernia de disco y otras enfermedades). La operará en su momento la obra social. La legista recomendó que por ahora hasta que esté la pericia no se opere..
El problema es que le indican inyecciones, por ésta misma hernia...y ésta mujer tiene la mala suerte de que sale justo cuando llega el visitador médico, y ahora en el trabajo le quieren hacer firmar un apercibimiento de sanción por no encontrarse en la casa, a pesar de llevar constancia firmada de la enfermera. Hay muy mal trato desde que la art citó al empleador a juicio,ni le hablan, y si le hablan la tratan mal...es una señora grande que necesita el trabajo y tiene años allí..pero se está poniendo tenso todo hace rato.
La hija firmó el informe al visitador diciendo que la madre se había ido a poner inyecciones, pero veo que tendrá que resolverlo sí o sí con enfermera a domicilio.
El tema sigue porque yo le dije que no firmara nada...asi que seguramente le llegará alguna notificación que deberé contestar...

mira el médico que le mandan por parte del empleador es correcto, es una facultad que da el art. 210 de la LCT, y el empleado no puede negarse de ninguna manera a que este médico efectue los controles correspondientes, cualquier impedimento a dicho control es una falta del empleado.
por lo que la visita de tal médico no puede ser considerado hostigamiento ni acoso.
seguramente paso que el certificado médico que ella presenta prescribe reposo, entonces, que el médico vaya y no la encuentre la hace incumplir. te recomiendo que le aconsejes q se deje visitar por el médico.
ahora lo q no entiendo es q tiene q ver el juicio iniciado, las licencias actuales son x la misma enfermedad que hiciste el juicio?
además, decis q es una enfermedad profesional x lo que interviene la ART y la obra social también? q tiene q ver la obra social? debería atenderla solo la ART.
saludos,

[Romina34]

esta bien, cuando le llegue algún tipo de notificación que la responda explicando que se había ausentado para aplicarse la inyección. y si puede hacer ir a su casa a la enfermera, mejor.
ahora si queres preparar algún tipo de acoso vas a tener que armarte bien de pruebas que respalden tal supuesto.
saludos,