Hola, hoy me llego un caso ya empezado de empleado despedido mal registrado. Tiene recibo sueldo media jornada cuando manifiesta haber trabajado jornada completa.
Recibio telegrama de despido en el mes de mayo cobrando bien todos los ítems de indemnización pero solo por la media jornada.
El tema es que nunca hubo de parte de mi cliente intimación alguna a su empleador y se abogado anterior inicio directamente en el seclo reclamando " Despido, diferencias salario,multas de ley a varias multas ley 24013"
El empleador se presento en la mediación y no hubo acuerdo.
Tengo que presentar demanda alquien que me oriente un poco por donde
gracias
Recibio telegrama de despido en el mes de mayo cobrando bien todos los ítems de indemnización pero solo por la media jornada.
El tema es que nunca hubo de parte de mi cliente intimación alguna a su empleador y se abogado anterior inicio directamente en el seclo reclamando " Despido, diferencias salario,multas de ley a varias multas ley 24013"
El empleador se presento en la mediación y no hubo acuerdo.
Tengo que presentar demanda alquien que me oriente un poco por donde
gracias
