Hola a todos, les escribo a ver si pueden darme una mano, hoy me paso una amiga el caso y mañana tenemos la audiencia!!!! Paso a explicar (disculpas si no soy muy clara pero todo esto fue en forma telefonica y entrecortado y no tengo ningun tipo de documentacion a la vista)
Mi cliente desde hace unos 4 años aprox contrato una empleada domestica de origen peruano indocumentada, la sra. trabajaba 2/3 veces por dia, el tema es que en ese entonces y al no contar con documentacion no pudieron registrar la relacion laboral (ademas era algo esporadico y no existia la legislacion sobre empleo domestico de hoy en dia). Cuestion que en el año 2012 la Sra. consigue su documento por lo q se procedio a "blanquearla". Estuvo desde mayo de 2012 trabajando 3 veces x semana, a razon de 18 hs semanales, por un sueldo aproximado de $2500.- gozando de todos los derechos de la ley.El tema es que hace un año empezo a faltar aduciendo problemas de columna, como acompañaba certificados medicos se le respetaba su licencia, pero luego dejo de presentarlos, con lo cual mi cliente le envio telegrama intimando a que regularice situacion o consideraba abandono de trabajo, ella siguio sin contestar, y se le envia finalmente el telegrama de despido con causa....
Ahora bien, el cliente me informa que la Sra, ahora lo intima por una suma aproximada de $200.000 por empleo en negro, multas etc etc etc, y mañana tenemos la audiencia..... El le habia dado la documentacion a un colega pero este desparecio x el momento (quedo en comunicarse pero aun no lo pudo ubicar) con lo cual me pide si lo acompaño a la audiencia....
las preguntas son:
1) consideran que esta bien que cobre por asistirlo en la audiencia? le pase $500.- x audiencia y en caso de llegar a un arreglo (cosa que dudo, porque el instiste que el hizo bien las cosas y que lo q reclama esta Sra. carecer de todo sustento legal y logico) o de ir a juicio se los descontare de los honorarios
2) la verdad me siento medio en pampa y la via, maxime que son mis primeros pasos en el derecho laboral, por lo cual estoy buscando informacion, aunque por lo que veo la 1º audiencia se limita mas que nada a ver lo que solicita la parte actora y luego sentarse a negociar con la otra parte
3) q recomendaciones pueden darme???? todo es de gran ayudaaaaaaa!!!!!!!!!!!
desde ya muchisimas gracias, cualquier aporte es bueno, me ayuda a poder empezar y arrancar, y sola y con poca o nada experiencia cuesta mucho!!!!
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Mi cliente desde hace unos 4 años aprox contrato una empleada domestica de origen peruano indocumentada, la sra. trabajaba 2/3 veces por dia, el tema es que en ese entonces y al no contar con documentacion no pudieron registrar la relacion laboral (ademas era algo esporadico y no existia la legislacion sobre empleo domestico de hoy en dia). Cuestion que en el año 2012 la Sra. consigue su documento por lo q se procedio a "blanquearla". Estuvo desde mayo de 2012 trabajando 3 veces x semana, a razon de 18 hs semanales, por un sueldo aproximado de $2500.- gozando de todos los derechos de la ley.El tema es que hace un año empezo a faltar aduciendo problemas de columna, como acompañaba certificados medicos se le respetaba su licencia, pero luego dejo de presentarlos, con lo cual mi cliente le envio telegrama intimando a que regularice situacion o consideraba abandono de trabajo, ella siguio sin contestar, y se le envia finalmente el telegrama de despido con causa....
Ahora bien, el cliente me informa que la Sra, ahora lo intima por una suma aproximada de $200.000 por empleo en negro, multas etc etc etc, y mañana tenemos la audiencia..... El le habia dado la documentacion a un colega pero este desparecio x el momento (quedo en comunicarse pero aun no lo pudo ubicar) con lo cual me pide si lo acompaño a la audiencia....
las preguntas son:
1) consideran que esta bien que cobre por asistirlo en la audiencia? le pase $500.- x audiencia y en caso de llegar a un arreglo (cosa que dudo, porque el instiste que el hizo bien las cosas y que lo q reclama esta Sra. carecer de todo sustento legal y logico) o de ir a juicio se los descontare de los honorarios
2) la verdad me siento medio en pampa y la via, maxime que son mis primeros pasos en el derecho laboral, por lo cual estoy buscando informacion, aunque por lo que veo la 1º audiencia se limita mas que nada a ver lo que solicita la parte actora y luego sentarse a negociar con la otra parte
3) q recomendaciones pueden darme???? todo es de gran ayudaaaaaaa!!!!!!!!!!!
desde ya muchisimas gracias, cualquier aporte es bueno, me ayuda a poder empezar y arrancar, y sola y con poca o nada experiencia cuesta mucho!!!!
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