BUENAS TARDES COLEGAS.
VENGO AL FORO A CONSULTAR RESPECTO DE UNA SITUACION QUE SE ME HA PRESENTADO RECIENTEMENTE: MI CLIENTE ES TRABAJADORA DE UNA EMPRESA Y ESTA PASANDO POR UN CUADRO DE ESTRES (APARENTEMENTE POR CAUSAS LABORALES) Y POR RECOMENDACIÓN MÉDICA NO DEBE PRESENTARSE A TRABAJAR (LICENCIA)..
SUCEDE QUE AL MOMENTO DE COBRAR, EL SALARIO FUE DEPOSITADO PERO CON DIFERENCIA (EN MENOS) AL PERCIBIDO REGULARMENTE. COMO ELLA SE ENCUENTRA IMPEDIDA POR SU ESTRES, SE HABILITO (CON PODER ANTE ESCRIBANO) A SU MARIDO PARA QUE FUERA A RETIRAR COPIA DE LOS RECIBOS DE SUELDO... PERO CUANDO SE PRESENTO A RETIRAR LOS MISMOS, SE LOS NEGARON DICIENDO QUE ERAN COPIAS QUE SOLO SE PODÍAN ENTREGAR EN MANO DE LA TRABAJADORA (COMO SI SE TRATARA DE UN ACTO PERSONALISIMO) A PESAR DE HABERLES EXHIBIDO EL CORRESPONDIENTE INSTRUMENTO DONDE CONSTA LA AUTORIZACIÓN DE SU ESPOSA PARA EL RETIRO DE LAS COPIAS DE RECIBOS DE SUELDO.
CONSULTAS:
A) EL RECIBO DE SUELDO PUEDE SER "FIRMADO" POR OTRA PERSONA (CORRECTAMENTE HABILITADA) QUE NO FUERA EL MISMO TRABAJADOR?
B) SE PUEDEN EXTENDER COPIAS DE LOS RECIBOS DE SUELDO A TERCERA PERSONA DEBIDAMENTE HABILITADA?
C) PUEDE CONSTITUIRSE EN INJURIA NEGARLE AL TRABAJADOR O PERSONA HABILITADA POR AQUEL, LA COPIA DE LOS RECIBOS DE SUELDO SOLICITADAS?
D) JURISPRUDENCIA SOBRE EL TEMA?
DESDE YA LES AGRADEZCO SUS OPINIONES Y APORTES.
SALUDOS
VENGO AL FORO A CONSULTAR RESPECTO DE UNA SITUACION QUE SE ME HA PRESENTADO RECIENTEMENTE: MI CLIENTE ES TRABAJADORA DE UNA EMPRESA Y ESTA PASANDO POR UN CUADRO DE ESTRES (APARENTEMENTE POR CAUSAS LABORALES) Y POR RECOMENDACIÓN MÉDICA NO DEBE PRESENTARSE A TRABAJAR (LICENCIA)..
SUCEDE QUE AL MOMENTO DE COBRAR, EL SALARIO FUE DEPOSITADO PERO CON DIFERENCIA (EN MENOS) AL PERCIBIDO REGULARMENTE. COMO ELLA SE ENCUENTRA IMPEDIDA POR SU ESTRES, SE HABILITO (CON PODER ANTE ESCRIBANO) A SU MARIDO PARA QUE FUERA A RETIRAR COPIA DE LOS RECIBOS DE SUELDO... PERO CUANDO SE PRESENTO A RETIRAR LOS MISMOS, SE LOS NEGARON DICIENDO QUE ERAN COPIAS QUE SOLO SE PODÍAN ENTREGAR EN MANO DE LA TRABAJADORA (COMO SI SE TRATARA DE UN ACTO PERSONALISIMO) A PESAR DE HABERLES EXHIBIDO EL CORRESPONDIENTE INSTRUMENTO DONDE CONSTA LA AUTORIZACIÓN DE SU ESPOSA PARA EL RETIRO DE LAS COPIAS DE RECIBOS DE SUELDO.
CONSULTAS:
A) EL RECIBO DE SUELDO PUEDE SER "FIRMADO" POR OTRA PERSONA (CORRECTAMENTE HABILITADA) QUE NO FUERA EL MISMO TRABAJADOR?
B) SE PUEDEN EXTENDER COPIAS DE LOS RECIBOS DE SUELDO A TERCERA PERSONA DEBIDAMENTE HABILITADA?
C) PUEDE CONSTITUIRSE EN INJURIA NEGARLE AL TRABAJADOR O PERSONA HABILITADA POR AQUEL, LA COPIA DE LOS RECIBOS DE SUELDO SOLICITADAS?
D) JURISPRUDENCIA SOBRE EL TEMA?
DESDE YA LES AGRADEZCO SUS OPINIONES Y APORTES.
SALUDOS