empleada consorcio

[celiaEsc]

Estimados colegas, buenas noches, por favor, tengo una duda: en un consorcio desde hace 8 meses, varios consorcistas tienen en negro una misma empleada doméstica y la hacen limpiar "el edificio y la vereda", proponen que no se tome a otra empleada en blanco. Dicen que ante una visita de AFIP, pasaría como empleada de servicio doméstico de cada uno de ellos. (pero la tienen en negro)
Ante la nueva resolución de AFIP, que presume que en un edificio, de más de 5 departamentos debería temer una empleada, y ante una inspección de AFIP, o un reclamo de la misma empleada,
¿se correría el velo y se probaría que la empleada es del consorcio solamente por el hecho de encontrarla limpiando la vereda y dependencias del edificio? muchas gracias desde ya por sus respuestas.

[reyleon]

Ante la nueva resolución de AFIP, que presume que en un edificio, de más de 5 departamentos debería temer una empleada

Que yo sepa fue un anuncio que, como tantos otros, no entró en vigencia...

Saludos... G.

[Arbeiter]

¿se correría el velo y se probaría que la empleada es del consorcio solamente por el hecho de encontrarla limpiando la vereda y dependencias del edificio? muchas gracias desde ya por sus respuestas.

No habría velo que correr. Es lisa y llanamente trabajo en negro, el consorcio es solidariamente responsable por ser beneficiario de las tareas llevadas a cabo por la trabajadora.

[flux]

Ante la nueva resolución de AFIP, que presume que en un edificio, de más de 5 departamentos debería temer una empleada

Con respecto a esa resolucion..., murio en la misma nube de pedos en que se murio esa resolucion que decian que toda casa donde haya ingresos de mas de cierta plata se presumia tenia domestica y ahi salieron comentarios ridiculizando a la AFIP como "si una casa tiene mas de cinco macetas se presume que tiene jardinero contratado" y no aplicaron nada

Esas presunciones de AFIP no dejan de ser circulares internas que se usan como presunciones iuris tantum y que sirven como forma de justificar inspecciones posteriores en donde si se prueba la existencia de un empleado en negro ahi si te multan. Que es distinto a que multen directamente solo por la presuncion aplicada como de pleno derecho de que "ahi hay un empleado" sin haber hecho una inspeccion previa

En el caso que contas, lo que puede pasar es que caiga AFIP, MTEySS o MTPBA a inspeccionar y le pregunten a la empleada si ella trabaja ahi, y lo mas seguro es que el inspector, salvo que la empleada le de el nombre de algun consorcista, le termine clavando la inspeccion al consorcio

[celiaEsc]

buenas noches; muchas gracias a todos por sus generosas respuestas, es lo que me imaginaba, porque no hago laboral y la ley de servicio doméstico es clara, la empleada debe brindar servicios a la empleadora en su domicilio, en su hogar. Además, las tres empleadoras que tiene, no la blanquearon como empleada doméstica. Ni siquiera podrían acreditar el vínculo con ella, si no la inscribieron. Muchas gracias !!. Saludos.