HOLA A TODOS!
MI CLIENTA NO CONSIGUE TESTIGOS PARA UN DESPIDO INDIRECTO REGISTRACION DEFECTUOSA( PORQUE LE PAGAN PARTE EN NEGRO ) Y MALTRATO LABORAL (ACOSO PSICOLÓGICO).
EL TEMA ES QUE LE PAGABAN MENOS DEL CONVENIO COLECTIVO CON LO CUAL ESO NO DEBERIA NECESITAR PRUEBA, PERO SI TENGO QUE ACREDITAR QUE TRABAJABA JORNADA COMPLETA VERDAD?
EL EMPLEADOR ES UN LOCAL DE ROPA CON LO CUAL TRABAJAN 2 PERSONAS MAS CON ELLA, UNA ES FLIAR DE LA DUEÑA Y LA OTRA NO LE QUIERE SALIR DE TESTIGO.
SE ME OCURRE HACER DECLARAR A 4 AMIGAS DE ELLA QUE DECLAREN COMO CLIENTAS DEL LOCAL Y QUE SABÍAN SU HORARIO PORQUE ELLA LOS ATENDIA Y QUE PRESENCIARON MALTRATO.
QUE LES PARECE?
ESPERO SU RESPUESTA!!!
MUCHAS GRACIAS COLEGAS! 
MI CLIENTA NO CONSIGUE TESTIGOS PARA UN DESPIDO INDIRECTO REGISTRACION DEFECTUOSA( PORQUE LE PAGAN PARTE EN NEGRO ) Y MALTRATO LABORAL (ACOSO PSICOLÓGICO).
EL TEMA ES QUE LE PAGABAN MENOS DEL CONVENIO COLECTIVO CON LO CUAL ESO NO DEBERIA NECESITAR PRUEBA, PERO SI TENGO QUE ACREDITAR QUE TRABAJABA JORNADA COMPLETA VERDAD?
EL EMPLEADOR ES UN LOCAL DE ROPA CON LO CUAL TRABAJAN 2 PERSONAS MAS CON ELLA, UNA ES FLIAR DE LA DUEÑA Y LA OTRA NO LE QUIERE SALIR DE TESTIGO.
SE ME OCURRE HACER DECLARAR A 4 AMIGAS DE ELLA QUE DECLAREN COMO CLIENTAS DEL LOCAL Y QUE SABÍAN SU HORARIO PORQUE ELLA LOS ATENDIA Y QUE PRESENCIARON MALTRATO.
QUE LES PARECE?
ESPERO SU RESPUESTA!!!

